ジョブニュース

ハティンの多くの企業は約10,000人の労働者を採用する必要がある

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今年の最後の数か月間、ハティン市の多くの企業が数千人の従業員の採用を検討しています。

企業にとって複数の役割を担うことのメリット

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Anphabe Company は、企業にとっての複数の役割の仕事 (Poly Employment) の 4 つの利点を述べました。

今年の最後の数か月間で労働者向けに 25,000 件以上の雇用の機会があった

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2025 年第 4 四半期のカントー - 建設業界ジョブフェア - オンライン求人取引セッションには 165 社が参加し、25,836 件の求人が予定されていました。

複数の役割を兼務する傾向

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複数の役割を持つ仕事 (ポリ雇用) のトレンドは、労働市場における新しい概念であり、従業員が同時に多くの役割を引き受けます。

ハノイの労働者の83.1%が月給500万~1,000万ドンの職を探している

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2025 年 10 月時点で、ハノイ市では 36,000 人以上の労働者が職を探しており、主に月給 500 万から 1,000 万ドンの低所得者層でした。

海外で働くことと人生を変えるレッスン

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グエン・ヴァン・タン氏やヴ・スアン・ティエップ氏(ハイフォン市)のようなベトナム人労働者は、韓国で長年働いた後、大幅な経済的節約を手に入れただけでなく、規律あるスタイル、科学的な労働観、家族や地域社会に対するより責任あるライフスタイルを携えて帰国した。

カムスエン医療センターが職員24名を採用

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ハティン - カムスエン医療センターは、さまざまな役職の 24 人の医療職員の募集を発表しました。

ゲアン総合友好病院、2025年までに268人の職員を採用

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ゲアン - ゲアン総合友好病院は、2025 年に専門の部門と病室で働く職員 268 名を採用すると発表した。

学生向けの求人多数、月収最大2,000万ドン

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Cau Giay Ward のジョブ コンサルティングおよびトランザクション フェスティバルは 11 月 9 日に開催され、学生に最大 2,000 万 VND/月を稼ぐ数百件の雇用の機会が提供されます。

若い労働者は月給ではなく週給を求める傾向にある

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ホーチミン市 - 若い労働者は、制約が少なく収入が柔軟な仕事を選び、月給ではなく週給を求める傾向があります。

ハノイの多くの企業は年末に未熟練労働者の採用という課題に直面している

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ハノイ - 年末の生産需要の急増により、多くの企業が単純労働者を探しています。

年末にラムドンの労働者向けに 2,600 件以上の雇用の機会が開かれた

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ラムドン省 - 11月、同省の企業は2,600人以上の労働者を採用する必要があったが、採用は多くの困難に直面している。

ハノイには 1,600 件以上の雇用機会があり、最高収入は月あたり最大 4,000 万ドン

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ハノイ - 11 月 9 日、2025 年カウザイ区ジョブ コンサルティングおよびトランザクション フェスティバルが開催され、1,600 件以上の雇用機会が提供されます。

カインホアは約15,500人の労働者のために新たな雇用を創出

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カインホア市 - 2025 年には、省全体で約 15,500 人の労働者の新たな雇用が創出されると予想されています。

ハノイで失業手当を受給している労働者の58%が女性

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2021年から2024年の期間に、ハノイで失業手当を受け取る労働者の58%が女性となるが、これは「ジェンダーによる労働市場の分断」現象を明確に反映している。

靴業界はタイニンで働く2,000人の単純労働者を雇用

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タイニン省のフックドン工業団地で履物生産分野を運営するPou Li Companyは、2,000人の単純労働者を採用すると発表した。