3月17日、ETOPベトナム有限会社(ホーチミン市フーミー区ミースアンB1工業団地)の労働組合は、生産拡大のニーズがあるため、工場で働く約1,000人の縫製労働者を募集していると発表しました。
熟練した職人だけでなく、仕立て方を知らない人も採用に参加でき、企業によってトレーニングが組織されます。応募者は面接に行くときに健康診断書を必要としません。企業は労働者が仕事を受ける前に健康診断を実施します。
さらに、企業は輸出入担当者、医療従事者、梱包作業員、清掃員など、いくつかのポジションも採用しています。
ETOPベトナム有限会社には3,000人以上の組合員と労働者がおり、主な事業は縫製製品の製造と加工です。企業で働く労働者は、保険制度への十分な加入、困難な状況にある労働者への支援、誕生日プレゼント、祝日、昼食と残業手当、13ヶ月目の給与、年次昇給制度など、多くの福利厚生と良い待遇を受けています。
ETOPベトナム有限会社の労働組合によると、企業は、すべての従業員が、安定した - 長期的な - 発展した労働環境を共に構築するために、縫製スキルを持つ友人、親戚、同郷人を積極的に紹介することを非常に歓迎し、奨励しています。
労働者の採用能力を強化するために、企業は組合員と労働者の集団内でオンライン採用広報コンテストを開催しています。参加者は、指示に従って記事を投稿したり、ソーシャルネットワーク上の求人ページにタグ付けしたりできます。共有数が最も多い10件の記事には、価値のある賞品が贈られます。
さらに、企業は4月15日まで続く特別な奨励ボーナスプログラムも実施しています。その中で、労働者が熟練労働者を6ヶ月間働かせて紹介した場合、規定の紹介ボーナスに加えて100万ドンの追加ボーナスが支給され、労働者が受け取る紹介ボーナスの総額は350万ドンに達します。
