グエン・ティ・ミン・ホアさんは、かつてベトフン区(ハノイ)の縫製労働者でした。2025年6月に退職したホアさんは、ハノイ雇用サービスセンターを通じて新しい仕事を見つけました。3回目のセッションで、彼女は民間企業の清掃員として採用され、初任給は月650万ドンでした。
「会社が家から1km離れており、ガソリン代が節約でき、家に帰って昼食をとることができるので、私は働くことに同意しました。いくつかの就職フェアに参加した後、面接を受けられなかったセッションもあれば、面接が終わっても採用されなかったセッションもありました。一般労働者は多くの選択肢を持つことができません」とホアさんは言いました。
月給900万ドンの一般労働者として働くことを受け入れたグエン・ヴァン・ティエンさん(ハノイ市チュオンミー区)は、ハドン区(ハノイ市)の機械会社で機械工事の建設作業員になることを決意しました。
ティエンさんは、以前は地元の知り合いの左官で働き、その後、焼かないレンガ製造会社の労働者として働いていたと語りました。これらの仕事はすべて低賃金または日当で支払われます。「多くの人が900万ドンの給料を「嫌がります」が、私は生活を確保するための収入が必要です。学位がなければ選択肢は多くありません」とティエンさんは語りました。
マインファット機械金属製造有限会社(ハノイ市フオンリエット区)のグエン・ヴァン・フン社長は、同社は毎年約50人の従業員を雇用しており、そのうち90%が労働者、一般労働者であると述べました。
「私たちは、退職した従業員の数を補い、生産に貢献するために、一般労働者を雇用しています。未熟練労働者の初任給は約月600万ドンで、昼食を提供します。熟練労働者の給与は月1000万ドンです」とフン氏は述べました。
ハノイ雇用サービスセンターのまとめによると、2026年1月、市内の一般労働者の採用ニーズは総ニーズの27.8%を占めています。それに応じて、企業が主に低価格帯の労働者に支払う給与水準が最も高い割合を占めています。月額500万〜1000万ドンの給与水準が68.4%を占めています。月額1000万〜2000万ドンの給与水準が29.1%を占めています。
2026年2月には、労働者、初級レベルの労働者の採用ニーズが38.2%を占めています。企業が支払う月額500万〜1000万ドンの給与は69.7%を占めています。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長によると、ハノイの労働市場は近年、特に企業の採用ニーズが依然として高い水準を維持しているため、多くの動きが見られます。しかし、実際には、現在の市場の求人の大部分は依然として低所得者層に集中しており、多くの一般労働者を雇用しており、主な給与水準は月額500万〜1000万ドン程度です。
ハノイ雇用サービスセンターは、採用チャネルと雇用取引所から、現在のハノイで一般的な採用ポジションは、主に工業団地の生産、販売、サービス、配送、顧客ケア、または一般労働者のグループに属していることを記録しています。これらはスキル要件がそれほど高くなく、給与は通常、最低セグメントで月額500万〜1000万ドンであり、一部の職業では給与がさらに低くなる可能性があります。
