3月12日、ハノイ雇用サービスセンターは、2026年2月の労働市場は、祝日後の明確な変化を示しており、事業計画を展開するために正式な人材採用の需要が大幅に増加していると発表しました。
それによると、製造業と建設業は、2026年1月と比較して15.8パーセントポイント増加し、人材需要の急増を記録しました。月額500万〜1000万ドンの給与セグメントは、総採用ニーズの69.7%で依然として圧倒的な優位性を占めており、テト直後に生産チームを安定させるための企業の努力を反映しています。
2026年2月には、失業手当の申請件数は2,402件に達し、前月と比較して大幅に減少しました。この減少は、テトボーナス制度を受け取った後の労働者の仕事に固執する心理を示しており、労働市場の安定を維持するのに役立ちました。市は、融資委託、労働輸出、雇用取引セッションなどの形式を通じて、10,700人の雇用を創出しました。
2026年3月の労働市場は、企業が生産と事業の安定化を推進するにつれて、引き続き積極的に発展すると予測されています。雇用需要が増加すると予測されている分野には、加工製造業(5%増)、卸売・小売業(4%増)、建設業(3%増)が含まれます。
