連合

2026年から2030年の任期におけるフンティン・ファニチャー有限会社支店の労働組合執行委員会が任務を開始しました(9月17日撮影)。写真:フイ・チャン

フンティン・ファニチャーが労働組合支部を設立、35人の組合員を受け入れ

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ザライ - フンティン・ファニチャー有限会社の支店は、基礎労働組合を設立し、35人の組合員を受け入れ、2026年から2030年の任期で5人の執行委員会を選出しました。

ハイフォン市労働組合連盟とザーヴィエン区の指導者代表が、労働組合基礎組織の設立決定書を授与。写真:マイ・ズン

ハイフォン市ザーヴィエン区労働組合が新たに33の基礎労働組合を設立

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ハイフォン - 9月17日午後、ザーヴィエン区労働組合は、2026年第3回基礎労働組合設立決定を発表する会議を開催しました。

新しく入党決定を受けた党員。写真:マイ・フオン

ハイフォン市の企業に所属する64人の優秀な大衆が党に入党

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ハイフォン - 9月17日、ハイフォン経済区の企業で働く64人の優秀な大衆が党に入党しました。

タムキー都市公共サービス株式会社(ダナン)の労働組合は、組合員と労働者のために労働安全衛生訓練を実施しました。写真:バンタック労働組合

ダナンの基礎労働組合が労働安全衛生訓練を実施

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ダナン - タムキー都市公共サービス株式会社の労働組合は、組合員と労働者のために労働安全衛生訓練を実施しました。

ダナン市ハイチャウ区労働組合は、ハイチャウ区で失業保険政策の宣伝・普及会議を共同で開催しました。写真:グエン・リン

ダナン市ハイチャウ区労働組合が労働者に雇用法を啓発

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ダナン - ハイチャウ区労働組合は、労働者向けに2025年雇用法の新しい点を宣伝するために協力しています。

2026年第1四半期、採用担当者は、総需要の40.8%を大学の学位を持つ応募者を要求しています。写真:クイン・チ

採用担当者が要求する大学卒の応募者は、総需要の40.8%を占めています。

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2026年第1四半期のベトナム労働市場アップデートによると、採用担当者が要求する大学卒の応募者数は、総需要の40.8%を占めています。

VNPTバクニンは、診療所のエコシステムを通じて、健康診断記録の管理と保管におけるデジタルトランスフォーメーションの応用を推進しています。写真:ファム・ホア

定期健康診断の実施におけるデジタルトランスフォーメーションの適用

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VNPTバクニンの労働組合と専門家は、すべての労働者の定期健康診断の組織化にデジタルトランスフォーメーションを適用したばかりです。

ディエンビエンゴム加工工場で働く労働者。写真:クアン・ダット

ディエンビエンは労働者の月間に革新を起こす

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ディエンビエン - 2026年労働者の月間、省労働組合連盟は、労働者を中心に、現場に焦点を当てた多くの実践的な活動を組織します。

賃上げ、労働者は依然として追加収入を得るために残業を期待

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多くの労働者にとって、固定収入は賃上げ後でも生活費を賄うのが依然として困難です。残業に頼らざるを得ない人も少なくありません。

4月30日〜5月1日のボーナス:企業は安定したボーナスレベルを維持し、多様な形式

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多くの企業が、現金から現物まで柔軟な形式で、4月30日〜5月1日の祝日の労働者へのボーナス額を正式に発表しました。

ラオカイ労働組合は法律を宣伝し、労働者と対話します。写真:キム・トゥエン

ラオカイ労働組合が対話を増やし、労働者の気持ちに耳を傾ける

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ラオカイ - 2026年労働者の月間中、各レベルの労働組合は、組合員や労働者との接触と対話を促進し、草の根レベルからの障害をタイムリーに解消します。

1,000人以上の労働者が、基礎労働組合が主催するスポーツ大会に参加しました。写真:ディン・チョン

ホーチミン市の基礎労働組合が1,000人以上の労働者が参加するスポーツ大会を開催

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ホーチミン市 - クア・イ・ア・チャウ技術有限会社の労働組合は、1,000人以上の労働者が参加するスポーツ大会を開催しました。

市内の労働安全衛生活動には依然としていくつかの問題があります(写真は2025年にダナンで労働災害が発生し、労働者1人が死亡した現場です)。写真:チュオン・アン

ダナン市における労働安全衛生活動には、依然としていくつかの欠点と限界があります。

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ダナン – 市内の労働安全衛生活動には、依然としていくつかの欠点と制限があり、早急に克服する必要があります。

国際労働者デーと主要な祝日を歓迎するために、ホーチミン市警察労働組合は拡大ピックルボールトーナメントを開催しました。写真:ホーチミン市警察労働組合

労働組合が国際労働デーを歓迎するピックルボール大会を開催

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ホーチミン市警察労働組合は、国際労働者デーと主要な祝日を歓迎する拡大ピックルボールトーナメントを開催しました。

ダナン労働組合は、政策と法律を労働者の工場にまで届け、宣伝しています。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合は積極的に政策を生産工場まで届ける

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ダナン - 市労働組合は、社会保険、医療保険、失業保険に関する規定を工場や下宿に積極的に導入しています。

労働組合とVNPTグループは、労働安全衛生業務に従事するグループに属する78人の従業員を対象に、労働安全衛生訓練を実施しました。写真:ホン・ハイ

労働組合は幹部、組合員向けの労働安全訓練を連携

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VNPTグループの労働組合と専門家は、労働安全衛生活動に従事する幹部グループを対象とした労働安全衛生訓練を共同で開催しました。

2026年第1四半期に、最大の失業手当申請を行った上位5つの業界グループには、加工・製造業、その他のサービス業、農業、林業、水産業、建設、卸売・小売、自動車、オートバイ、バイク、その他の自動車の修理が含まれます。写真:ハイ・グエン

2026年第1四半期に最も多くの失業手当申請を行った5つの業界グループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、同機関は労働市場、失業手当、雇用などに関連する内容を公表しています。

Anphabeの調査によると、Z世代の50%が将来のキャリアレースに本当に準備ができていないと考えています。写真:クイン・チー

Z世代は出勤前に3つの要素を準備する必要がある

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Anphabe社は、Z世代は就職、労働市場への参加前に3つの要素を十分に準備する必要があると推奨しています。

トゥアンフック水産貿易株式会社の労働組合は、デジタル変革とグリーン経済の発展における先駆的な責任を明確にしました。写真:トゥアンフック労働組合

ダナンの労働組合は、労働者の生命と健康を最優先にすることを約束

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ダナン - トゥアンフック水産貿易株式会社の労働組合は、労働者の生命と健康の安全を最優先事項とすることを約束します。

給与未払い、労働者は何をすべきか?

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私の会社は労働者への給与支払いを頻繁に遅らせています。会社は労働者への給与支払いを遅らせることが許可されていますか?給与が支払われない場合、私たちは何をする必要がありますか?