縫製工場に約20年間携わってきたレ・ティ・チュアさん(カントー市チャノック工業団地の労働者)は、カレンダーの各ページを通して給与の変化をはっきりと感じています。
数回の転職を経て、彼女はわずか100万ドン強の初任給から、現在の月額600万ドン強(勤続手当およびその他の手当を含む)にまで移りました。
彼女によると、固定給と手当だけを受け取り、残業をしなければ、月収は約650万〜670万ドンに過ぎません。その金額は、一人暮らしで幼い子供の養育費を負担するのが難しい場合、生活費を賄うのに十分なだけです。
より豊かになりたいので、彼女と多くの同僚は、収入を補うために残業する方法を選ばなければなりません。仕事量の多い日には、収入は1000万ドン以上に達する可能性があり、家族の世話をするのに役立ちます。
しかし、そのお金の裏には、疲れ果てて時計が午後9時を指したときに工場を離れる日々があります。チュアさんは苦悩しています。「賃上げは喜びですが、物価高騰の心配は常に存在します。基本給に加えて、貯蓄をしたい場合は残業に頼らなければなりません。健康を犠牲にすることを知っていますが、他に選択肢はありません。」
チャノック工業団地(カントー市)の水産加工ラインに15年以上携わってきたグエン・ティ・ハンさんは、労働者の収入は入社当初と比較して大幅に増加したが、生活には依然として多くのプレッシャーがあると述べています。
現在、基本給と手当を含む固定収入の合計は約月680万ドンに達しています。ハンさんによると、残業しなければ、この金額は自分の貯蓄を賄うのに十分なだけで、下宿を借りたり、子供を育てたり、家族の生活費を心配したりするときに非常に苦労します。
収入を増やすために、彼女と多くの同僚は通常、夜または週末に残業を申し込んでいます。注文が多い月には、総収入は月額1000万〜1100万ドンに達する可能性があります。しかし、その代わりに、長時間の労働日があり、遅く帰宅し、冷蔵工場で何時間も立った後、体が疲れ果てています。
「給料が上がると誰もが喜ぶが、物価もそれに伴って上昇する。少しでも余裕が欲しいなら、労働者は残業に頼らなければならない。疲れる時も多いが、残業を休むと生活費を賄うのに十分ではない」とハンさんは語った。
カントーの2人の女性労働者の単なる物語ではなく、新たに発表されたデータは、全国の労働者の収入は増加し続けていますが、雇用圧力と所得格差は依然として存在することを示しています。
内務省が発表したばかりの、雇用、失業、収入、採用動向に関する多くの注目すべき指標を含む、2026年第1四半期のベトナム労働市場ニュースレター。
2026年第1四半期には、全国の労働力人口は5360万人に達し、前期と比較して約23万3000人増加し、2025年の同時期と比較して約68万8000人増加しました。労働力参加率は68.3%に達し、そのうち男性は74.5%、女性は62.3%でした。
就業者数は5250万人に達し、前期比0.4%増、前年同期比1.3%増となった。しかし、資格・証明書を取得した訓練を受けた労働者の割合は29.6%に過ぎない。
第1四半期の労働者の平均収入は月額900万ドンに達し、2025年第4四半期と比較して329,200ドン(3.8%)増加しました。2025年第1四半期と比較して705,700ドン(8.5%)増加しました。
給与所得のある労働者は月額1000万ドンに達し、2025年第1四半期と比較して622,000ドン(6.6%)増加しました。
そのうち、男性労働者は月額1010万ドン、女性労働者は月額770万ドンでした。
