内務省は、雇用、失業、収入、採用動向に関する多くの注目すべき指標を含む、2026年第1四半期のベトナム労働市場レポートを発表しました。
2026年第1四半期には、全国の労働力人口は5360万人に達し、前期と比較して約23万3000人増加し、2025年の同時期と比較して約68万8000人増加しました。労働力参加率は68.3%に達し、そのうち男性は74.5%、女性は62.3%でした。
就業者数は5250万人に達し、前期比0.4%増、前年同期比1.3%増となった。しかし、資格・証明書を取得した訓練を受けた労働者の割合は29.6%に過ぎない。
失業に関しては、全国で106万人の労働年齢人口が失業しており、失業率は2.21%に相当します。都市部では、失業率は2.46%です。注目すべきは、15〜24歳の若者の失業率が8.86%に達していることです。
さらに、失業者数は786,700人で、1.68%を占めています。失業中および学習・訓練に参加していない若者(NEET)グループは約160万人で、若者総数の11.4%に相当します。
第1四半期の労働者の平均収入は月額900万ドンに達し、2025年第4四半期と比較して329,200ドン(3.8%)増加しました。2025年第1四半期と比較して705,700ドン(8.5%)増加しました。
給与所得のある労働者は月額1000万ドンに達し、2025年第1四半期と比較して622,000ドン(6.6%)増加しました。
そのうち、男性労働者は月額1010万ドン、女性労働者は月額770万ドンでした。
首都の労働需給を結びつける組織の視点から、ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、2026年には「テクノロジー産業」と「伝統産業」の間に明確な境界線がなくなる可能性があると述べました。デジタルスキルは、生産、サービスから管理まで、ほとんどの職種に存在する基盤条件となるでしょう。
タイン氏によると、労働者は必ずしも技術専門家になる必要はありませんが、デジタルプラットフォームでの作業、基本的なデータ処理、スマート機械の操作、デジタル管理システムとの対話など、仕事にテクノロジーを応用する方法を知っている必要があります。
同氏は、この要件を満たさないポジションは徐々に縮小または置き換えられると考えています。さらに、技術思考、つまり技術がプロセスをどのように変え、効率を向上させるかを理解することは、企業がシステム、ソフトウェア、および新しい管理モデルを継続的に更新する際に労働者が適応するのに役立つように、ますます重要になっています。
