年金、社会保険手当(BHXH)、月額手当の調整に関する法令執行の総括報告書で、内務省はベトナム社会保険からの統計を引用し、全国で340万人がさまざまなレベルで給付を受けていると述べています。
そのうち、11,500人以上が月額2,000万ドン以上を受給しています。約418,500人が月額1,000万ドンから2,000万ドン未満を受給しています。約106万3千人が月額6,000万ドンから1,000万ドン未満を受給しています。そして約134万7千人が月額300万ドンから600万ドン未満を受給しています。
低レベルグループでは、約419,400人が月額234万ドン未満の収入を得ており、144,852人が月額234万ドンから300万ドン未満の収入を得ています。したがって、このグループの総数は約564,252人です。
最近、政府が年金、社会保険手当、および月額手当の調整を実施したのは、政令第75/2024/ND-CPの規定に従い、2024年7月1日です。引き上げ幅は15%です。
内務省によると、年金、社会保険手当、および月額手当の15%の調整を実施したことで、年金、社会保険手当、および月額手当のレベルが引き上げられ、受給者の生活の安定と向上に貢献しました。
1995年以前に退職した人々に対する追加の調整の実施は、1995年以降に退職した人々との年金格差を縮小するのに役立ちました。
しかし、年金、社会保険手当、および月額手当の調整に関する法律の施行に関する総括報告書で、内務省は、政令第75/2024/ND-CPおよび以前の年金調整に関する規定に基づく年金、社会保険手当、および月額手当の調整には、依然としていくつかの不適切さと制限が露呈していると述べました。
第一に、「拠出 - 受給」の原則が保証されていません。年金調整額が消費者物価指数の上昇額よりも大幅に高く、社会保険基金の投資金利を超えているためです。
2016年から2025年の期間に見ると、年金の増加率は71.09%、消費者物価指数の増加率は34.85%、社会保険基金の投資金利は67.28%です。
これにより、退職者の年金水準が過度に引き上げられ、以前の社会保険基金への拠出額と拠出期間に適合しなくなりました。
第二に、年金、社会保険手当、および月額手当の調整が高水準であるため、社会保険基金の長期的なバランスを確保する能力に影響を与え、人口高齢化の影響(退職者数は毎年増加傾向にある)と組み合わさって、制度支出(年金および遺族年金基金)の増加率が年金および遺族年金基金の収入増加率を上回った。
第三に、年金の調整は、過去の高水準と比較して、一般的な割合(%)で増加しており、退職者間の年金水準の格差が拡大しています。
年金水準が高いほど、年金調整の恩恵を受けることができ、調整後の年金水準は、完全には「拠出 - 受給」の原則によるものではなく、次回の調整(二重の効果)を実施するための根拠として使用されます。
内務省は、これは年金受給額の低い退職者と受給額の高い退職者との間の年金格差をますます拡大させていると述べています。一方、現在の退職者の大部分は、平均受給額を下回る受給額のグループに属しています。
同機関は、新しい給与政策を実施するために管轄当局に報告書を提出することを検討しており、その中で上記の制限を克服するために、関連する社会保険に関する法律の規定の修正を評価しています。
