法務省は、内務省が主導して起草した年金、社会保険(BHXH)手当、および月額手当の調整に関する政令草案の審査書類を公表しました。
政令案の提出書類において、内務省は、具体的に規定された対象者に対して、2026年6月の社会保険手当と月額手当の8%増額を提案しました。
政治局の結論第206-KL/TW号および政府党委員会の報告書第06-TTr/ĐU号に従って、この調整レベルは、2026年と2025年の消費者物価指数の上昇を補うことを保証します。
上記の調整レベルに従って調整を実施した後、特に1995年以前に退職し、年金、社会保険手当、および月額手当の受給額が月額3,800,000ドン未満の人は、次のように引き続き調整されます。受給額が月額3,500,000ドン未満の人は月額300,000ドン増額。受給額が月額3,500,000ドンから3,800,000ドン未満の人は月額3,800,000ドンに増額。
「この内容は、社会保険政策改革に関する決議28-NQ/TWおよび1995年以前に年金受給額が低かった退職者に対する調整に関心を払うことに関する社会保険法第41/2024/QH15号の規定における党の見解と政策と一致しています」と内務省は述べています。
年金、社会保険手当、および月額手当の調整の実施時期は、2026年7月1日からで、基本給の引き上げ調整の実施時期と同時期です。
2025年と比較して増加した総費用は10兆7,730億ドンと推定されており、その内訳は以下の通りです。国家予算の確保のための追加費用は約2兆130億ドン、社会保険基金の確保のための追加費用は約8兆7,600億ドンです。
2026年3月末、内務省は年金、社会保険手当、および月額手当の調整に関する2つの案を提示しました。
第1案では、一部の対象グループは4.5%増額され、2026年6月の受給額と比較して月額20万ドンが追加されますが、残りのグループは8%増額されます。
2番目の選択肢は、適用対象となるすべての対象者に対して、調整前の翌月の受給額を一律8%増額することです。
