9月17日午後、ハイチャウ区労働組合はダナン市雇用サービスセンターと協力して、2025年雇用法に基づく失業保険政策の宣伝・普及会議を開催しました。この機会に、同組合はまた、6つの新しい基礎労働組合の設立と発足の決定書を授与しました。
会議で発言したハイチャウ区労働組合のグエン・ディン・チュン委員長は、失業保険政策と雇用法に関する広報活動は、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護し、世話をするという要求に応えるために非常に重要な内容であると強調しました。
グエン・ディン・チュン氏は、現在、ハイチャウ区労働組合が約230の基礎労働組合を直接管理していると述べました。区労働組合の専任職員の数は少ないものの、労働組合は労働組合連盟から割り当てられた組合員拡大と基礎労働組合設立の目標を早期に達成し、上回る努力をしてきました。
「労働組合組織を設立していない部門については、企業の代表者が協力して労働者に自主的な組織への参加を促すことを強く望んでいます。特に、本日発表された6つの新しい基礎労働組合については、指導を受け、活動規則を発行して、ケア活動を迅速に軌道に乗せるために、区労働組合と早期に連携することを提案します。会議後、すべての資料と講義のスライドを各部門に送信し、問題が発生した場合は常に直接サポートとアドバイスを行う用意があります」とチュン氏は語りました。
プログラムで、ダナン市雇用サービスセンターのフイン・コン・ハイ副所長は、2025年雇用法に基づく失業保険政策の新しい点を直接報告し、更新しました。
ダナン市雇用サービスセンターとハイチャウ区労働組合の代表者も、労働者の困難について直接意見交換し、回答する時間を割き、ボーナス付き失業保険に関する知識を学ぶための抽選プログラムを組み合わせて開催し、会議で活気のある雰囲気を作り出しました。
