連合

多くの労働者がテト(旧正月)後に転職するつもりはもうありません

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以前は、多くの労働者が退職し、旧正月のボーナスを受け取った後、新しい機会を探していました。現在では、多くの理由で労働者はもはや転職を望んでいません。

Bo Trach地域総合病院の基礎労働組合が新会長を任命

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クアン・トリ - ボー・チャック地域総合病院の草の根労働組合会議は、同志レ・ルオン・ビンを草の根労働組合委員長に選出した。

病院労働組合が禁煙環境の構築に協力

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バクマイ病院、中央小児病院の基礎労働組合は、禁煙環境の構築に積極的に参加しています。

ハイフォン省の組合員に贈呈される500件の16万ドン相当の結晶体交換手術

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ハイフォン - ハイフォン市労働総同盟は、この地域の労働者と親族を対象に無料の水晶体交換手術プログラムを組織する計画を発表した。

あなたは、あなたは、

機構の再構築、労働者志向

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Gia Lai省労働組合連盟(LDLD)の Ha Duy Trung 会長は、省労働組合組織機構は安定しつつあると断言し、同時に、組合員、労働者(DV、NLD)の権利と利益を代表し、ケアし、保護するという主要な任務を特定しました。

ソンラ労働組合が困難な状況の中で労働者と同行

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ソンラ - 労働組合機構は簡素化されましたが、労働者の権利のケアと保護の取り組みは中断されず、引き続き推進され、より実質的なものになっています。

An Hoi Tay phuong労働組合がボランティア献血を実施

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Ho Chi Minh City -Hoi Tay Ward Unionは、180人以上の役人、組合員、役人、病棟の人々との自発的な献血を組織しました。

地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。

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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。

2025年の公務員、職員の退職手続き

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2025年の公務員、職員の退職手続きは、決定727/QD-BNVに従って規定されています。

労働者の権利が侵害された場合、社会保険は責任を負わなければならない

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社会保険法(BHXH)は2025年7月1日から施行され、企業、企業オーナー、社会保険料の滞納、債務、脱税に対する規制、制裁が大幅に強化されています。しかし、処理には依然として多くの障害があり、より具体的なガイダンス、メカニズムが必要です。

労働者が契約とは異なる仕事に転職した場合に支払われる賃金

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労働者は労働契約とは異なる仕事に転勤し、新しい仕事に従って給与が支払われます。

失業手当の支払い時期を短縮

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2026年1月1日から、2025年雇用法が正式に施行され、失業手当制度に関連する多くの重要な調整が行われました。

内務省が退役軍人の昇給、社会保険制度を発表

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内務省によると、2021年8月15日以前の兵役期間は、定期的な昇給を検討するために計算されません。

あなたは、あなたは、

企業は、2026年1月1日から契約終了後、従業員の個人データを削除する必要があります。

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2026年1月1日から、企業は情報保護に関する新しい規制に従い、契約終了後に従業員の個人データを削除することを義務付けられます。