連合
フンティン・ファニチャーが労働組合支部を設立、35人の組合員を受け入れ
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ザライ - フンティン・ファニチャー有限会社の支店は、基礎労働組合を設立し、35人の組合員を受け入れ、2026年から2030年の任期で5人の執行委員会を選出しました。
ザオロン社会住宅建設労働者の暑い季節の労働時間を調整
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ヴィンロン - ザオロンコミューンの労働組合社会住宅建設現場管理委員会は、猛暑の中で125人の労働者の健康を確保するために、労働時間を積極的に調整しました。
ラオカイ労働組合がベトチュン冶金で労働者のケアソリューションについて協議
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ラオカイ - 省労働組合は、労働者の雇用を安定させるための解決策を統一するために、ベトチュン鉱物冶金有限会社と協力しました。
労働組合は3,500人以上の幹部を対象に30以上の研修クラスを開催
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2011年から2025年まで、ハノイ国家大学労働組合は、3,500人以上の労働組合幹部を対象に30以上の研修クラスを開催しました。
ゲアン省の組合員に対する女性労働政策に関する意識向上
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ゲアン省 - 省労働組合連盟は、ユニットと協力して、組合員と労働者のために女性労働政策とジェンダー平等に関するコミュニケーションを組織し、意識を高めています。
デジタルトランスフォーメーション時代における労働者保護における労働組合の役割
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クアンニン - 4月23日午前、バイチャイで、ベトナム労働総同盟は「労働組合はデジタル時代における労働安全衛生の革新と効率の向上」に関するセミナーを開催しました。
組合員の福祉を向上させるための対話を推進する
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BIDV保険株式会社(BIC)では、対話を通じて、労働組合(CĐCS)は労働者(NLĐ)からの多くの実用的な貢献意見を受け付け、集約しました。この活動に重要な貢献をした一人は、ブー・ミン・ハイ博士 - 副総支配人、CĐCS委員長です。
タイニン省は2026年労働者の月に大規模な活動シリーズを準備
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タイニン省労働組合連盟は、2026年労働者の月間を支持し、組合員と労働者をケアするために、多くの実用的な活動を展開する準備をしています。
創造的な競争のおかげで、時間の短縮と労働生産性の向上
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会社と労働組合のリーダーシップからの支援と条件整備のおかげで、5月19日有限会社(公安省H08局)の労働者は、生産に効果的に応用された多くの優れたイニシアチブを打ち出しました。