連合
ホーチミン市の労働者の子供である118人の学生にグエン・ドゥック・カイン奨学金を授与
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ホーチミン市 - トゥアンアン、ジーアン地域の労働者、労働者の子供である118人の学生が、2026年のグエン・ドゥック・カン市レベル奨学金を受け取りました。
ズイシュエン労働組合が労働者の子供たちに自転車20台、贈り物267個を贈呈
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ダナン - ズイシュエンコミューン労働組合は、自転車20台、中秋節の贈り物267個を贈呈し、労働者の子供たちの通学を支援しました。
企業が労働組合費を支払わない場合、最大7500万ドンの罰金が科せられる可能性があります
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政令283/2026/ND-CPは、労働組合費の支払いを遅延、未払い、または不足している企業に対して最大7500万ドンの罰金を規定しています。
ダナン市ホアカーン区労働組合は、幹部研修の代わりにコーヒーを開催
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ダナン - ホアカーン区労働組合は、基礎労働組合幹部と出会い、経験を共有するために、「労働組合カフェ - つながりから始まる」プログラムを開催しました。
労働者の長期的なケアと支援のための解決策を見つける
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6月3日午後、ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、代表者らは、新たな状況下で労働者を適切に長期的にケアし、支援するための解決策について意見交換し、議論しました。
基層労働組合の100%が活動にデジタル変革を適用することを目指す
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ベトナム海運総公社労働組合の2025年から2030年の任期における努力目標の1つは、労働組合活動にデジタルトランスフォーメーションを100%適用する労働組合基礎組織です。
工業団地の労働者の拠り所
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フートー省の工業団地における生産圧力と労働変動の中で、労働組合組織は196,000人以上の組合員にとって重要な「拠り所」になりつつあります。昼食の改善から就業後のスポーツ交流まで、そのような実践的な協力は、労働者が安心して企業にコミットするのに役立ちます。
労働組合基礎組織委員長がダイナミック、労働者はより多くの福利厚生を得る
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多くの基礎労働組合(CĐCS)のダイナミズムのおかげで、ホーチミン市の労働者は仕事、安定した収入、より多くの福利厚生を得て、企業との絆を深めています。
労働者の文化空間 - ポジティブで規律正しく、結びついたライフスタイルを形成する
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「労働者文化空間」モデルは、多くの企業で初期段階で広がり、明確な効果をもたらし、組合員の結束を促し、仕事のプレッシャーを軽減し、労働者の労働力を再生するのに役立っています。
タインホア省の労働者の精神生活のケアにおける明るい兆し
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「労働者文化空間」モデルは、タインホア労働組合の各レベルで実施されており、安全で、緑豊かで、清潔で、美しい職場環境を構築し、労働者の文化・精神生活の向上に貢献し、集団内の結束を強化し、ストレスの多い労働時間の後の労働者にとって魅力的な目的地となることが期待されています。
労働者の拠り所としての役割を肯定する
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2023年から2025年の任期は多くの重要な節目を迎え、ニンビン省の各レベルの労働組合が、組合員、労働者(NLĐ)の正当かつ合法的な権利と利益を支援し、世話をし、保護する上で、ますます明確な役割を果たしていることを示しています。
アンザン宝くじ会社労働組合は、労働者と地域社会の社会保障を向上させるためにホーチミン主席を学ぶ
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アンザン - XSKT有限会社労働組合は、活動内容と方法を積極的に革新し、それによって労働者と地域社会の社会保障を強化しています。
柔軟、現代的、親密な方向への組合員の育成運動
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6月3日午後、ディスカッションセンターNo.2で、代表者は、労働組合員を増やし、労働組合を労働者に近づけるために、動員方法を革新し、デジタル労働組合を構築することを提案しました。
ベトナム労働組合規約(第14期)草案に150万件以上の意見
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6月3日午前、ベトナム労働組合規約(第13期)の修正・補足に関する報告で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、ベトナム労働組合規約が第14回ベトナム労働組合大会で可決されれば、労働組合組織が新時代における新たな任務に適応する準備が整う大きな転換点となると述べました...
