労働、社会保険、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における行政違反の処罰に関する政府の政令第283/2026/ND-CPの第42条によると、使用者が支払うべき対象となるすべての労働者に労働組合費を支払わない場合、最大7500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。政令283/2026/ND-CPは2026年9月10日から施行されます。
「労働組合費の支払いおよび労働組合費の管理・使用に関する規定違反」に関する政令第283/2026/ND-CP号第42条の詳細は以下のとおりです。
1. 行政違反記録を作成した時点での労働組合費の総額の12%から15%未満の罰金、ただし、次のいずれかの行為を行った雇用主に対しては最大75,000,000ドンを超えない罰金。
a) 労働組合費の支払いの遅延。
b) 労働組合費を拠出、納付しない。
c) 規定に従った労働組合費の納付期限日から60日以内に、規定の納付額に従って納付しない、または納付額を不十分に納付する場合。
d) 規定に従って労働組合費の支払い期限が切れた日から60日以内に、支払う必要のある対象者数を支払わない、または不完全に支払う。
2. 行政違反記録を作成した時点での労働組合費の総額の18%から20%の範囲で罰金を科すが、支払うべき対象となるすべての労働者に対して労働組合費を支払わない雇用主に対しては、最大75,000,000ドンを超えないものとする。
3. 次のいずれかの行為を行った企業の労働者の組織に対して、1000万ドンから2000万ドンの罰金を科す。
a) 労働組合法第31条第2項a、b、c、g、h号に規定されている任務と一致しない任務を遂行するために、労働組合費を使用しない、または使用しない。
b) 労働組合費の徴収・支出が、ベトナム労働総同盟の指示に従って追跡・保管されていないこと。
c) 労働組合法第34条の規定に従い、毎年定期的に組織のメンバーに財務を開示しない。
d) 労働組合組織が労働組合法第33条および第34条に従って労働組合財政の管理と使用を報告し、公表するために、労働組合組織の書面による要求に応じて、労働組合費の使用状況を完全、正確、かつタイムリーに提供しないこと。
4. 結果を克服するための対策:
a) 処分決定日から遅くとも30日以内に、使用者は労働組合組織に、支払遅延、未払い、または未払いの労働組合費の金額と、この条の第1項および第2項のa、b、c、dの規定に違反する行為に対して、処分時に国営商業銀行が発表した最高の無期限預金金利に従って、未払い、未払いの労働組合費の利息を支払わなければならない。
b) 本条第3項a号の規定違反行為に対して、企業の労働者の組織に、規定に違反して使用された資金を労働組合口座に返還することを義務付ける。
