労働組合費があれば、労働者は十分なケアを受けることができます。
先日の2026年ビンゴ旧正月には、ニデックベトナム有限会社(ホーチミン市ハイテクパーク)の約3,500人の労働者が、労働組合支部から贈られた約52万ドン相当の贈り物を受け取りました。PouYuenベトナム有限会社の労働組合委員長であるクー・ファット・ギエップ氏は、同社には約4万5千人の労働者がいると述べました。平均して、同社は月に60億ドン以上の労働組合費を支払い、年間720億ドン以上を支払います。毎月8日までに、同社はベトナム労働総同盟の口座に労働組合費を支払い、規定に従って労働組合支部の口座から自動的に引き落とします。「労働組合費が全額支払われたおかげで、労働組合支部は組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアする活動を組織するためのリソースを持つことができました」とギエップ氏は述べました。
ドンナイ省にも、Pou Sung Vietnam Co., Ltd.、TKG Taekwang Vina Co., Ltd.、Chang Shin Vietnam Co., Ltd.など、労働者が多いにもかかわらず、常に労働組合費の支払いをきちんと行っている企業が多数あります。これらはすべて、1万人以上から4万人以上の労働者を抱える企業です。
TKG Taekwang Vina社の労働組合基礎組織委員長であるディン・シー・フック氏は、同社が長年にわたり労働組合費を正確かつ十分に支払っており、労働組合基礎組織がこの労働組合費の支払いの検査と監督にも参加していると述べました。労働組合基礎組織は、労働組合基礎組織と会社取締役会との間の協力規則を積極的に策定しました。その中には、労働組合が社会保険料、労働組合費の支払いを監督する条項があり、労働協約にも具体的に拘束されており、その中で、会社が労働組合費を支払う月と日を明確に規定しています。
「労働組合基礎組織は、社会保険料を支払う総給与基金の詳細を把握し、会社に対し、労働組合費の正確かつ十分な支払いのために、省社会保険からの情報を共有し、照合するよう要求する必要があります」とフック氏は述べました。
ホーチミン市の労働組合幹部はさらに、基礎労働組合に加えて、上位労働組合(省、市労働組合、産業別労働組合)およびベトナム労働総同盟も労働組合の財政、主に労働組合費を使用して組合員と労働者の世話をしていると述べました。その中で、特に注目すべきは、「労働者の月」、旧正月期間中の組合員と労働者への贈り物、毎年数万人の労働者を故郷にテトを迎えさせる「労働組合フライト」、「労働組合春の列車」プログラムの組織、困難な状況にある組合員と労働者の世話をする「労働組合テト市場」プログラム、「労働組合の食事」プログラムは、全国の何百万人もの組合員と労働者が美味しく特別な食事をするのに役立ちます...
資金がないため、労働組合は労働者の世話を自主的に行うことができない
対照的に、多くの企業が労働組合費を支払わない、十分に支払わない場合、労働者は十分なケアを受けられません。
パンコ・ビナ有限会社(ホーチミン市ベンカット区ミーフック1工業団地)は、長年にわたって労働組合費の支払いを「遅延」している企業の1つです。パンコ・ビナ有限会社の労働組合支部の代表者は、この企業が長年にわたって労働組合費の支払いを遅らせていることを確認しました。労働組合支部は、企業に規定に従って労働組合費を支払うよう頻繁に勧告してきました。しかし、生産とビジネスの状況が困難であるため、企業は毎年わずか数ヶ月しか支払うことができませんでした。管轄当局は調査を行いましたが、状況は改善しませんでした。
同様に、ヴィン・トン生産・貿易・サービス有限会社(ホーチミン市タンビン工業団地)も、2021年11月から現在まで労働組合費の支払いが遅れています。ヴィン・トン社の労働組合幹部は、労働組合費がないため、労働組合基礎組織は組合員や労働者の世話を自主的に行うことができず、組合員や労働者を訪問したいときはいつでも、会社に支払いを求める文書を作成しなければならないと述べました。
