2026年6月から労働組合費の一時停止を検討するプロセス

ラオドン新聞法律相談室の回答:

政令105/2026/ND-CP第13条第4項b号は、労働組合財政に関する労働組合法(2026年6月15日から施行)のいくつかの条項の詳細および実施に関するガイダンスを規定しており、労働組合費の支払いの一時停止を検討する権限と手順を次のように規定しています。

労働組合費の一時停止を検討する権限は、ベトナム労働総同盟または省労働組合連盟が、ベトナム労働総同盟の分権化規定に従って与えます。

企業、協同組合、協同組合連合は、労働組合費の一時停止を提案する文書(本政令に添付された付録IIの様式による)と、労働力使用状況報告書、および強制社会保険の対象となる労働者のリストを添付した書類一式を、生産・事業活動の一時停止前に在籍していた労働者総数の50%以上、または自然災害、火災、疫病、不作によって引き起こされた総資産価値の50%以上の損害(土地資産価値を除く)を報告するために、ベトナム労働総同盟または省労働組合連盟に提出します。

実際の状況に基づいて、ベトナム労働総同盟は、直接、オンライン、または郵便サービスを通じて実施する方法を具体的に規定しています。

上記の文書を添付した企業、協同組合、協同組合連合からの要請書を受け取った日から15営業日以内に、労働組合の財政のバランス能力(国家予算の支援を除く)に基づいて、ベトナム労働総同盟または省労働組合連合は、本条第1項、第2項、第3項に規定されている条件を満たす企業、協同組合、協同組合連合に対する労働組合費の一時停止について検討し、書面で回答する責任を負います(理由を明確に述べることに同意しない場合)。

企業、協同組合、協同組合連合が労働組合費の支払いを一時停止できる場合、労働組合費の支払いの一時停止時期は、企業、協同組合、協同組合連合がベトナム労働総同盟または省労働組合連合に送付した文書で提案した月から計算されます。

したがって、2026年6月15日から、労働組合費の一時停止の検討は、上記の手順に従って実施されます。