4月19日、ゲアン省労働組合連盟の集計によると、2025年には省全体で650の労働組合組織があり、そのうち468の事業体が労働組合費を納付しており、総額は約1700億ドンです。労働組合費納付義務を履行する企業の割合は約72%に達しており、ほとんどの企業の法令遵守意識がますます高まっていることを示しています。
特筆すべきは、多数の組合員を抱える多くの企業が義務を真剣に履行し、共通の収入源に重要な貢献をしていることです。代表的な例としては、ラックスシェアICT有限会社(ゲアン省)が17,459人の組合員、ベトグローリー有限会社が8,450人の組合員、ラックスシェアICTゲアンIIグループが7,637人の組合員を擁しています。ゲアン省労働組合連盟によると、労働組合費は各レベルの労働組合によって適切に管理・使用されており、組合員、労働者の生活の世話、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築を支援する活動に集中しています。肯定的な結果を達成していますが、現在も182の事業体が労働組合費を支払っておらず、主に中小企業であり、労働組合組織を持つ企業全体の約28%を占めています。未払い総額は約80億ドンと推定され、総収入源と比較して大きくはありませんが、特に組合員の世話と支援のニーズがますます高まっている状況において、労働組合活動の実施にいくらか影響を与えています。
組合員が多いにもかかわらず、義務の完全な履行を明確に示していない企業の中には、ナムトゥアンゲアン株式会社、フーリン貿易有限会社、チョンフック衣料品有限会社、ドゥックファット貿易生産有限会社などが挙げられます。評価によると、労働組合費の支払いの遅延、未払いは、資金源の不足という結果につながり、専門活動、労働者運動、および組合員、労働者の実質的な権利に直接影響を与えます。
上記の現状に先立ち、ゲアン省の各レベルの労働組合は、企業と何度も直接協議し、生産・事業状況を把握するとともに、企業の困難や障害を共有しました。それに加えて、各レベルの労働組合は、労働組合費の納付に関する規定を遵守するよう企業を宣伝、動員、指導する活動を強化しました。
この問題について、ゲアン省労働組合連盟のカー・ヴァン・タム委員長は、「労働組合費の徴収は重要な任務であり、組合員と労働者の権利をケアし、保護するためのリソースに直接関連付けられているため、各レベルの労働組合は企業の実施を促進し、督促することを強化しました。今後、労働組合は引き続き見直し、分類し、同時に関係機関と協力して、支払いが遅れている部門を処理し、規定に従って正確かつ十分に徴収することを保証します」と断言しました。
