タインホア省の労働者の精神生活のケアにおける明るい兆し

Quách Du |

「労働者文化空間」モデルは、タインホア労働組合の各レベルで実施されており、安全で、緑豊かで、清潔で、美しい職場環境を構築し、労働者の文化・精神生活の向上に貢献し、集団内の結束を強化し、ストレスの多い労働時間の後の労働者にとって魅力的な目的地となることが期待されています。

労働者にとって魅力的な目的地を作る

ラオドン新聞の記者とのインタビューで、タインホア省労働組合連盟の指導者代表は、2026年の「労働者の月」に組合員と労働者をさらに良くケアすることを目指して、省労働組合連盟常務委員会は、地域内のユニットと企業で労働者のための健全な文化生活環境を構築する計画を、「労働者の文化空間」モデルで実施したと述べました。

「労働者文化空間」モデルの目的は、安全で清潔、労働者を尊重する労働および生活環境を構築することです。同時に、発展の原動力を呼び起こし、正当なニーズを満たし、革新における労働者の役割を促進し、生産性、品質、労働効率を向上させます。これにより、スタイルを訓練し、組合員、労働者のイメージを構築し、プロフェッショナルで現代的な労働者階級の形成を目指します。

それとともに、健全な文化生活環境を作り出すモデルは、労働者の文化的生活と精神生活の向上に貢献します。積極的で規律あるライフスタイルを形成します。集団内の結束を強化します。同時に、仕事のプレッシャーを軽減し、労働力を再生し、労働者の身体的、知識的、社会的スキルの包括的な発達を支援するための学習、娯楽、交流の空間を構築します。労働関係の安定に貢献し、生産性、品質、生産とビジネス効率を向上させます。同時に、企業と社会における文化の発展を促進します。

「このモデルを展開する際、省労働組合は、アレナ・ベトナム靴有限会社、ニー・ホア・ベト有限会社、S&Hビナ有限会社を含む3つの労働組合支部をモデルとして選びました。現在までに、このモデルは企業や事業所に広く普及しています。初期段階では、労働者の文化空間モデルが組合員と労働者に多くの実質的な利益をもたらしていることが示されています」とタインホア省労働組合連盟の指導者代表は語りました。

タインホア省労働組合連盟の代表者によると、「清潔で、緑豊かで、明るく、美しく、友好的で、思いやりがあり、文明的な労働者文化空間を構築し、企業の成功、労働者の幸福、労働組合の強化、タインホアの発展に貢献する」という目標のもと、実施は、施設の建設、舞台、書棚、アオザイのワードローブ、共用スペース、スポーツスペース、屋外活動場所、防犯カメラ、Wi-Fi、ラップトップ、プロジェクター、イベントの開催、文化、芸術、スポーツ活動、その他の団体活動など、多くの労働者が参加するすべての基準を完全に満たす必要があります。

「モデルを円滑、効果的、迅速に実施するために、省労働組合連盟は当初、数十の基礎労働組合に建設資金の支援を授与し、その金額は数億ドンに上ります」とタインホア省労働組合連盟の指導者代表は述べました。

Công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam tận hưởng phút thư giãn, vui chơi, đọc sách tại “Không gian văn hóa Công nhân”.   Ảnh: QUÁCH DU
アレナ・ベトナム靴有限会社の労働者は、「労働者文化空間」でリラックスした時間、遊び、読書を楽しむ。写真:クアック・ズー

組合員にとって有益な遊び場

タインホア省労働組合連盟が「労働者の文化空間」構築のパイロットとして選んだ3つの基礎労働組合の1つとして、現在、アレナ・ベトナム靴有限会社の労働組合は、労働者の活動や娯楽に適した多くの項目を完成させました。

アレナ・ベトナム靴有限会社の労働組合委員長であるチン・ティ・グエット女史は、モデル構築に着手した当初、会社労働組合は計画を立て、モデル構築は実用的で効果的で、労働者のニーズに適しており、企業の合意が必要であると判断したと述べました。

グエット氏によると、会社の「労働者文化空間」は、読書コーナー(法律、ジャーナリズム、生活スキルの本棚を装備する場所)、伝統コーナー(会社の伝統、会社の労働組合の伝統を展示、保管、紹介する場所、民族の伝統的なアオザイを展示する場所)、スポーツコーナー(一般的なスポーツトレーニング器具(ダンベル、縄跳び、チェス、象棋、卓球)を装備する場所)などの主要なコーナーで構成されています。

「労働者の文化空間は段階的に展開され、定期的に1年ごとに、会社の労働組合は基準に基づいて評価し、適切な活動を調整および補足し、非効率なコンテンツを削除し、州労働組合連盟に基準を満たす労働者の文化空間として認定するよう提案するのに十分な基準と標準を満たすようにします」とグエット氏は述べました。

Ra mắt “Không gian văn hóa Công nhân” tại Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam.   Ảnh: QUÁCH DU
アレナ・ベトナム靴有限会社で「労働者文化空間」を発表。写真:クアック・ズー

レ・ヴァン・ダットさん(アレナ・ベトナム靴有限会社の労働者)は、会社労働組合が「労働者文化空間」を立ち上げて以来、彼だけでなく、他の多くの労働者も仕事が終わるたびにここを目的地として選んでいると述べました。ここでは、労働者は新鮮な空間に浸り、ストレスの多い仕事の後にリラックスできます。

「私たちはとても嬉しく思っています。なぜなら、仕事を休み、昼食後、組合員は文化空間に行ってリラックスしたり、本を読んだり、新聞を読んだり、チェスやバスケットボールをしたりするからです。さらに、多くの女性がここに来、小さなコーナーを選んで座って、生活、家族、仕事について打ち明けたり、共有したりしています。ここに来る人は皆、快適で、団結し、より分かち合えると感じています。近い将来、会社の労働組合が、労働者が体験し、楽しみ、より絆を深めることができるように、より多くのゲームやエンターテイメント機器を構築し、追加することを願っています」とダット氏は語りました。

Quách Du
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