アンザン宝くじ会社労働組合は、労働者と地域社会の社会保障を向上させるためにホーチミン主席を学ぶ

Thanh Mai |

アンザン - XSKT有限会社労働組合は、活動内容と方法を積極的に革新し、それによって労働者と地域社会の社会保障を強化しています。

ホーチミン主席の教えを学び、実践することは、生産とビジネスの効率に関連付けられています。

労働者の物質的および精神的な生活の世話における労働組合組織の役割に関するホー・チ・ミン主席の教えを深く理解し、アンザン宝くじ有限会社(会社)の基礎労働組合(CĐCS)は、ホーチミン主席の学習と実践は、企業の政治的、専門的任務および生産および事業活動と密接に関連付けられていると常に認識しています。

Ông Trình Bảo Châu - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV XSKT An Giang (thứ 2 trái sang) thực hiện nghi thức khánh thành công trình 100 Nhà Đại đoàn kết chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, 2023-2028. Ảnh: Thanh Mai
アンザン宝くじ有限会社副社長兼労働組合委員長のチン・バオ・チャウ氏(左から2番目)が、アンザン省労働組合第11回大会(2023-2028年)を歓迎する100戸の大団結住宅の竣工式典を執り行っています。写真:タイン・マイ

ユニットのハイライトの1つは、ホーチミン主席の学習と実践を、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「国事をうまくこなし、家事をきちんとこなす」などの愛国的な競争運動と結びつけ、それによって幹部、組合員、労働者のチームに革新と創造の精神を呼び起こすことです。

2024年には、管理・運営活動における作業方法の革新、代理店手数料の支払いに関連する財務管理の改善など、多くのイニシアチブと管理ソリューションが効果的に適用されました。これらのソリューションは、会社が割り当てられた目標を上回る達成に貢献しました。

Một góc Khu nhà Đại đoàn kết tại khu vực ven biên tỉnh An Giang. Ảnh: Thanh Mai
アンザン省の国境地域にある大団結住宅地の一角。写真:タイン・マイ

具体的には、売上高は6兆4980億ドンで、計画の103.5%に相当します。税引前利益は8735億ドンで、計画の109.2%に相当します。国家予算への納付額は2兆700億ドンで、計画の110.7%に相当します。同社は引き続きAランク企業にランク付けされています。上記の結果は、ホーチミン主席に学び、従うことが、幹部と労働者の意識と責任を高めるだけでなく、企業の安定した持続可能な発展を促進する重要な原動力にもなっていることを示しています。

地域社会のための相互扶助の精神を広める

生産・事業任務を十分に遂行するだけでなく、同社の労働組合は、「国を守り、家庭に利益をもたらす」、「愛情と責任」というモットーで社会保障活動を積極的に実施しています。労働者の物質的および精神的な生活の世話に加えて、ユニットは、コンダオ、ミンダム山史跡、ズックタイン学校(ファンティエット)、クアントリ、ハティン、ゲアンで伝統教育活動、ルーツへの旅を定期的に組織しており、「アンザンはホーチミン主席、トン主席の模範に従って人々の生活を世話する」というテーマに関連付けられています。

Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH MTV XSKT An Giang tặng xe đạp cho học sinh vùng biên giới. Ảnh: Thanh Mai
アンザン宝くじ有限責任会社のリーダーシップ代表が国境地域の学生に自転車を贈呈。写真:タイン・マイ

労働組合支部はまた、幹部、組合員、労働者、代理店システム、および地域の宝くじ会社に対し、貧しい人々のための基金、社会保障基金、州の奨学基金、および他の多くの慈善プログラムへの寄付に参加するよう働きかけました。

動員された資金は、貧困世帯のための大団結住宅の建設、困難な状況にある学生、障害のある学生への奨学金の授与、および多くの実際的な地域社会支援活動の実施に使用されます。

Ông Trình Bảo Châu - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tuyên dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025. Ảnh: Thanh Mai
チン・バオ・チャウ氏 - 副社長、会社労働組合委員長が、2023年から2025年のホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践における先進的な模範を称賛するアンザン省労働組合連盟の表彰状を受け取りました。写真:タイン・マイ

特に、人道的精神と社会的責任から、ユニットは宝くじ売りを直接ケアするための多くのソリューションを展開しました。タイムリーなサポートは、宝くじ売りが生活を安定させ、安心して生計を立てるのを助けるだけでなく、事業活動の効率を維持し、企業の持続可能な発展を促進するのに役立ちます。これらの実際的な行動は、社会に対する企業の責任を示すだけでなく、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することによる深い人道的価値を広めるのに役立ちます。

達成された顕著な成果により、労働組合支部執行委員会の集団と、チン・バオ・チャウ副社長兼会社労働組合支部長個人が、2023年から2025年のホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上での先進的な模範としてアンザン省労働組合連盟から表彰されました。

これは、模範的な集団と個人の努力に対する認識であるだけでなく、労働組合基礎組織が活動において革新と創造を続け、労働組合組織をますます強固にし、組合員と労働者の信頼できる拠り所となり、宝くじ事業の安定した持続可能な発展を促進し、アンザン省の社会経済発展に積極的に貢献するための原動力でもあります。

Thanh Mai
関連ニュース

第14回ベトナム労働組合大会に労働者の願望と信念を携える栄誉

|

ソンラ省労働組合の代表は、第14回ベトナム労働組合大会が、新たな状況下で労働者の雇用、収入、福祉をケアし、スキルを向上させるための多くの効果的な解決策を打ち出すことを期待しています。

組合員と労働者のケアは、労働組合組織の中核的な任務です。

|

新しい状況における組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する労働組合は、第1討論センターの多くの代表者が関心を持ち、共有している問題です。

労働者の長期的なケアと支援のための解決策を見つける

|

6月3日午後、ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、代表者らは、新たな状況下で労働者を適切に長期的にケアし、支援するための解決策について意見交換し、議論しました。

基層労働組合の100%が活動にデジタル変革を適用することを目指す

|

ベトナム海運総公社労働組合の2025年から2030年の任期における努力目標の1つは、労働組合活動にデジタルトランスフォーメーションを100%適用する労働組合基礎組織です。

柔軟、現代的、親密な方向への組合員の育成運動

|

6月3日午後、ディスカッションセンターNo.2で、代表者は、労働組合員を増やし、労働組合を労働者に近づけるために、動員方法を革新し、デジタル労働組合を構築することを提案しました。

第14回ベトナム労働組合大会に労働者の願望と信念を携える栄誉

Hương Nguyễn |

ソンラ省労働組合の代表は、第14回ベトナム労働組合大会が、新たな状況下で労働者の雇用、収入、福祉をケアし、スキルを向上させるための多くの効果的な解決策を打ち出すことを期待しています。

組合員と労働者のケアは、労働組合組織の中核的な任務です。

Kiều Vũ |

新しい状況における組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する労働組合は、第1討論センターの多くの代表者が関心を持ち、共有している問題です。