連合

ダナン市労働組合連合会は、ヌイタンコミューンの漁業組合員の家族を訪問し、支援しました。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合は、遭難した漁民の家族を見舞い続ける

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ダナン - 市労働組合連合は、漁船沈没事故で行方不明になったヌイタンコミューン漁業組合員の家族を見舞い、励まし、支援金を贈呈しました。

ダナン市労働組合連合会は、トゥアンイエン工業団地にJ&Gビナ有限責任会社労働組合支部を設立する決定を発表しました。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合がJ&Gビナ有限会社労働組合支部を設立

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ダナン - 市労働組合連合会は、トゥアンイエン工業団地にJ&Gビナ有限責任会社労働組合支部を設立する決定を発表しました。

ダナン労働組合は、困難な状況にある労働者の子供たちに8,000個の中秋節ギフトを贈呈します(写真は、ディエンバン区労働組合が2026年に「子供たちのための中秋節」プログラムを開催したものです)。写真:ディエンバン労働組合

ダナン市の困難な状況にある労働者の子供たちに8,000個の中秋節の贈り物

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ダナン - 市労働組合は、中秋節の機会に、困難な状況にある労働者の子供たちの世話をするために8,000個のギフトを用意しました。

労働組合ニュース:失業手当受給中の雇用通知に関する規定

労働組合ニュース:失業手当受給中の雇用通知に関する規定

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労働組合ニュースには、失業手当受給中の雇用通知に関する規定、155万人以上が雇用相談を受けたなどの内容が含まれています。

ダナン市ディエンバン区労働組合は、21人の組合員を持つニャルア貿易ファッション有限会社の基礎労働組合を設立しました。写真:ディエンバン労働組合

ダナン市ディエンバン区労働組合が21人の組合員を擁する新しい基礎労働組合を設立

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ダナン - ディエンバン区労働組合は、ニャルア貿易ファッション有限会社の労働組合支部を設立しました。

会社取締役会の代表者が、特に困難な家庭環境にある組合員を支援するために贈り物を贈呈。写真:会社労働組合

ポーチェン労働組合が困難な状況にある労働組合員を支援するために贈り物を贈呈

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ドンナイ - ポーチェンベトナム有限会社の労働組合支部が、特に困難な家庭環境にある組合員を支援するために贈り物を贈呈。

ピスタチオホテルの労働組合が幼稚園児に贈り物を贈呈。写真:サパ労働組合

ピスタチオ・ホテル・サパ労働組合が山岳地帯の子供たちに暖かさをもたらす

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ラオカイ – ピスタチオ・ホテル・サパ労働組合は、山岳地帯の子供たちの就学をさらに促進するために、126個のギフトを贈呈しました。

ドンタップ省ロンザン工業団地の労働者は、2026年の旧正月間近の生産競争に参加しています。写真:フォン・リン

ドンタップ省の組合員は24,020個のテトギフトを受け取ります。

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ドンタップ省の何千人もの労働者が、注文の進捗に間に合わせるために時間との「競争」に努めており、共通の願いは、ふさわしいテトボーナスと家族との温かい春です。

サムスンの従業員は、ホーチミン市工科大学(旧ホーチミン市工科師範大学)の就職フェアプログラムで、就職の機会についてアドバイスし、学生と交流しています。写真:ドゥック・ロン

2026年の労働市場は多くの課題

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ホーチミン市雇用サービスセンターの評価によると、ホーチミン市の2026年の労働市場における最大の課題は、需給が互換性がなく、労働者の能力と企業の要求の間に大きなずれがあるリスクです。

年初の輸出注文に対応する電子部品組立ラインで働くコンパルベトナム有限会社の労働者。写真:チャン・ハー

フートー省の企業がテト(旧正月)期間中の生産ペースを維持

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2026年初頭、ビンゴ旧正月が近づくにつれて、フートー省の多くの企業は依然として安定した生産ペースを維持しており、年初から工業成長のための重要な基盤を築いています。

フートー省労働文化会館が2025年の活動を総括。写真:フートー労働組合

フートー省:省労働文化会館は活動の質の向上に注力

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フートー省 - 省労働文化会館は、2025年に割り当てられた目標の100%を達成した機関です。

日本が2027年から技能実習生を廃止する際の注意点

日本がインターンシッププログラムの廃止に向けて進む際に注意すべき点

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日本は移行規定を発令し、2027年から技能開発雇用モデルに置き換え、インターンシッププログラムを終了することを目指します。

パンコ・ビナ有限会社の労働者のための就職フェア。写真:ディン・チョン

ホーチミン市で困難に直面している失業中の労働者が支援される

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困難な状況にある労働者は労働組合から世話と支援を受けており、一方、失業した労働者は、2026年の旧正月前に雇用主と連携して雇用と生活を安定させています。

優遇政策、福利厚生に加えて、テトボーナスは人員維持戦略において重要な部分です。写真:クイン・チ

テトボーナスと注意すべき要素

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Anphabe社によると、テトボーナスは人材を維持し、従業員の労働意欲を高める戦略の一部です。

クアンチ省労働組合は、組合員と労働者のテトの世話をする計画を立てています。写真:クアンチ省労働組合

クアンチ省労働組合がテト期間中の組合員の世話に170億ドン以上を支出

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クアンチ省 - 省労働組合は、「すべての組合員、労働者がテトを迎える」というモットーで、困難な状況にある組合員、労働者のケアに焦点を当てています。

タイグエン労働組合連盟が組合員の血液検査を実施。写真:タイグエン労働組合

タイグエン労働組合連盟、組合員に無料血液検査

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タイグエン - 1月14日、省労働組合連盟の基礎労働組合は、幹部、組合員、労働者向けに無料の血液検査を実施しました。

ラムタオ肥料化学株式会社の労働者が、同社での昼食に参加しています。写真:スアン・トゥン

化学産業労働組合はテトの世話に23億5300万ドン以上を支出

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1月13日、ベトナム化学工業労働組合のグエン・フイ・トン委員長は、業界労働組合が傘下の労働組合レベルに対し、2026年ビンゴ旧正月を記念して組合員、労働者(DV、NLD)の世話をするための活動を組織する計画を積極的に展開するよう指示したと述べました。

ラムドン省労働組合連盟が主催するプログラムでスーパーマーケットで買い物をする組合員。写真:ズイ・トゥアン

4,000の電子バウチャーを備えたオンラインテト市場

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テト(旧正月)が近づくにつれて、市場で押し合いへし合いする代わりに、ラムドン省の多くの労働者は、労働組合組織が支援する50万ドン相当のeバウチャーで電話で「市場に行く」ことを選びます。

メイ10総公社の幹部、従業員がナムドン軍区の演劇を鑑賞。写真:CDCS

幹部、従業員が舞台芸術作品を鑑賞

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ハノイ - メイ10総公社の幹部、従業員、および親族が、青年劇場でナムドン軍管区の演劇を見に来ました。

ラムドン労働組合が非国営企業で組合員を育成

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ラムドン省 - 省労働組合連盟は、非国営企業における組合員と労働組合支部を発展させるために、宣伝と動員の方法を変更しています。