連合

多くの人々の制止の下、職場で2人の女性労働者が乱闘。写真:ジエウ・アイン

ニンビン省の2人の女性労働者が会社で殴り合いに突入

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ニンビン - 個人的な対立のため、会社の工場で作業中に、2人の女性労働者が乱闘になり、1人が入院しました。

ホーチミン市の会社は、労働者にテトボーナスとして730億ドンを割り当てています。写真:会社提供

ある会社がホーチミン市の労働者に730億ドンのテトボーナスを支給

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ホーチミン市 - 南部ゴム産業株式会社は、労働者へのテトボーナスとして730億ドンを割り当てました。

労働者に対する企業の福利厚生は、労働意欲と結束の必要性を生み出すために具体化される必要があります。写真:クイン・チ

労働者を維持するために、企業は5つの需要レベルを確保する必要があります。

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Anphabe社によると、企業は労働者の物質的および精神的なニーズを満たす包括的な職業開発の旅路を構築する必要があります。

ドンナイ省の会社は、7,500人の労働者にテトボーナスと昇給を発表しました。写真:CDCS提供

同社はドンナイ省で7,500人の労働者にテトボーナスと昇給を支給

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ドンナイ - フリーウェル有限会社は、基本給1ヶ月分以上の労働者に2026年のテトボーナスを支給します。

労働契約

電子労働契約プラットフォームの更新原則

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政令337/2025/ND-CP第10条は、電子労働契約プラットフォームの構築、更新、維持、活用、および使用の原則を明確に規定しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

州労働連盟は、2024年に優れた労働エミュレーションの動きと強力な組合組織の構築において顕著な成果を上げた5人の個人に功績証明書を授与しました。写真：Chi long long

Dak Lak労働組合が984人の優秀な人材を党に推薦、選抜

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Dak Lak - Dak Lak省労働組合連盟は、2023年から2028年の任期の第5回執行委員会(拡大)会議を開催しました。

社会保険部門の職員が改正雇用法の新しい点について労働者にアドバイスします。写真:Ha Anh

改正雇用法:失業労働者は職業訓練に参加する際に食費支援を受ける

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雇用法(改正)は、第15期国会で2025年6月16日の第9回会期で可決されました。法律は8章、55条で構成され、2026年1月1日から施行されます。

コミューン軍事司令官の副司令官の称号は、現在と比較して変更されます。写真：に

2025年8月1日からのコミューンレベルの副指揮官、司令部長の役職に関する情報

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2025年8月1日からのコミューンレベルの副司令官、司令部長の役職に関する情報は、現在と異なる。

2025年7月1日から労働組合員の責任を追加

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2024年労働組合法(2025年7月1日から施行)は、2012年労働組合法と比較して労働組合員の責任を追加しました。

バクザン省雇用サービスセンターで失業手当の手続きを行う労働者。写真:バオ・ハン

失業手当を受け取るための書類を十分に提出する「期限」を規定しないことを提案

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ベトナム労働連合（VGCL）は、法律政策と労働関係の長、プレシジウムのメンバー（VGCL）のメンバーによるTran Thi Thanh Haによる法案（修正）に関するコメントを集めるための会議を開催しました。

労働組合幹部がテクノロジー自動車の運転手に失業保険への加入を提案。写真:バオ・ハン

失業保険は非正規労働者をカバーする必要がある

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多くの労働組合幹部は、失業保険の加入対象を拡大する研究、雇用法(改正)における任意失業保険政策の策定を提案しています。

Huynh Thanh Xuan氏 - ベトナム労働連盟の副会長が会議で講演しました。写真：コング・サン

交通運輸部門の労働組合活動の内容と方法を研究、積極的に革新する

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Quang Binh - Tong LDLD Viet Nam Huynh Thanh Xuan副総裁によると、今後、ベトナム運輸労働組合は、引き続き研究し、活動内容と方法を積極的に革新する必要がある。各レベルの労働組合幹部の積極性、革新性、創造性を発揮する必要がある。