失業保険のカバー範囲を拡大
ブー・ホン・クアン氏 - 法政策・労働関係担当副局長(ベトナム労働総同盟) - は、非公式部門の労働者に対する失業保険政策の拡大は、労働者の権利を保護し、より持続可能で公正な労働市場の発展に貢献するための重要な一歩であると述べました。
クアン氏によると、現在、ベトナムは、テクノロジープラットフォーム経済などの新しい経済モデルを展開しており、新しい労働者グループ(テクノロジー労働者、シェアリングエコノミーにおけるフリーランス労働者、リモートワーク労働者など)が出現しています。しかし、これらの労働者グループは、政策の受益者として特定されておらず、彼らの雇用も多くのリスクを秘めています。
さらに、クアン氏は、この労働者グループのほとんどは若い労働者であり、収入が良いため、彼らを誘致できれば、彼らの給付を保証し、失業保険のカバー範囲を拡大するだろうと述べました。同時に、彼らは失業のリスクが高いグループでもあるため、雇用に関する制度や政策を享受することが非常に必要です。
クアン氏は、政策の裾野を広げるために目指すべき主要な対象グループには、労働契約のない労働者、都市部への移住労働者、集団企業/農村協同組合で働く労働者、テクノロジープラットフォーム上で働く労働者、およびその他のケースが含まれると提案しました。
クアン氏は、失業保険への加入対象を拡大することは、任意の失業保険政策の形で設計できると考えています。それによると、任意の失業保険に加入する労働者は、失業手当、職業訓練支援、相談、就職紹介など、義務的な失業保険と同様の権利も享受できます。
失業した場合の困難を軽減するために失業手当を受け取ることを願っています。
テクノロジー労働者が自主的な形で失業保険に加入することを提案する情報に先立ち、グエン・レ・トゥイさん(人物名が変更されました)は、スマート配達アプリケーションの配達員として、賛同、支持を表明しました。
Thuyさんは2017年から現在まで配達業に従事しており、家庭の主な労働者です。現在、彼女は自主的な社会保険に加入しています。「失業保険に加入して、失業した場合でも、他の義務的な社会保険加入者と同じ給付金を受け取ることを願っています。他の多くの正規分野の労働者と同様に、私たちもさまざまな理由で失業の危機に直面しています」と1986年生まれの女性配送員は提案しました。
2013年の雇用法に関する法律の第43条に規定されているPIGは、あらゆる種類の労働契約または次の作業契約に従って働く場合、失業保険に参加する必要があります。労働契約は、明確な用語で用語と労働契約を決定します。季節労働契約または3か月間から12か月未満の期間の特定の仕事。従業員が締結しており、上記で規定されている多くの労働契約を遂行している場合、最初の結論労働契約の従業員と雇用主は失業保険に参加するものとします。
現在、任意加入による失業保険への加入に関する規定はありません。
