1月7日、フリーウェル有限会社(ドンナイ省ドンフーコミューン、バックドンフー工業団地)の労働組合支部は、企業が7,500人の労働者にテトボーナスを支給すると発表したと発表しました。
今年、テトボーナスの額は労働者の勤続年数に基づいて計算されます。具体的には、1〜3年の勤続年数は基本給1ヶ月分、3〜5年の勤続年数は基本給1.2ヶ月分、5〜7年の勤続年数は基本給1.4ヶ月分、7〜10年の勤続年数は基本給1.6ヶ月分、10〜12年の勤続年数は基本給1.8ヶ月分です。
12〜27年間勤務する従業員には、基本給の2〜3ヶ月分のボーナスが支給されます。テトボーナスは2026年1月24日に支給されます。
フリーウェル有限会社の労働組合支部長であるレ・モン・ホアン氏は、同社も労働者の基本給の引き上げに関する通知を発表したと述べました。具体的には、2026年1月からの試用労働者の基本給は月額518万ドン、労働契約を結んだグループ1の労働者の基本給は月額553万ドン、労働契約を結んだグループ2の労働者の基本給は月額580万ドンになります。
レ・モン・ホアン氏によると、以前と比較して、給与水準は月額32万ドン引き上げられました。
記録によると、フリーウェル有限会社は、以前のビンフック省で最も多くの労働者を抱える企業の1つです。近年、労働組合支部は企業と協力して、特にテト(旧正月)の時期に労働者の生活を適切にケアしてきました。労働組合支部と会社は、調和のとれた安定した労使関係を構築しています。
