1月7日、ラムドン省内務局は、管轄区域内の229の労働者を雇用する企業および部門の給与およびテトボーナスの状況に関する報告書を、19,800人以上の労働者から受け取ったと発表しました。
概して、企業は給与とボーナスに関する規定を遵守しています。
具体的には、国営企業15社の平均月給は990万ドンです。最高給は経営者の月給4830万ドン、最低は月給380万ドン以上です。
国有株式、出資資本を持つ11社のグループは、平均月給1053万ドン、最高月額8500万ドン、最低月額430万ドンです。
民間企業グループ(172社)の平均月給は834万ドン、最高月給は2億3400万ドン、最低月給は345万ドンです。FDI企業グループ(31社)では、平均月給は969万ドン、最高月給は1億5700万ドン、最低月給は410万ドンです。
2026年丙午の旧正月ボーナスについて、229社中116社が報告書を提出しました。最高ボーナス額は1人あたり1億8000万ドンで、民間企業グループに属しています。
そのうち、100%国営企業13社のうち10社がボーナスを支給しており、平均額は1人あたり370万ドン、最高額は1人あたり3000万ドン、最低額は1人あたり50万ドンです。
株式、国家出資のある企業グループには、11社中5社がテトボーナスを支給しており、平均額は1人あたり1488万ドンです。最高額は1人あたり1億800万ドン、最低額は1人あたり63万ドンです。
民間企業グループでは、172社中76社がボーナスを報告しており、平均額は1人あたり6503万ドンです。最高額は1人あたり1億8000万ドン、最低額は1人あたり20万ドンです。
FDI企業については、31社中25社がボーナスを報告し、平均額は一人当たり504万ドン、最高額は1億5700万ドン、最低額は1人当たり5万ドンでした。
