支援のための困難な状況のリストを作成する
ベトナム化学工業労働組合は、基礎労働組合に対し、同レベルの専門指導者と協力して、傷病兵の家族、戦没者の親族、革命功労者、貧しい労働者、困難な状況にある労働者、病気、労働災害、労働時間の短縮、失業などの対象者をユニットで調査し、すべての家族が楽しいテト(旧正月)を迎えるための十分な条件を満たしていることを保証するための支援策を講じるよう指示しました。
労働者が集中しているユニットは、組合員と労働者のためにテト・スム・ヴァイを開催する必要があります。さらに、テトを故郷で迎えたい遠隔地の労働者は、交通手段または鉄道とバスのチケット代を支援する必要があります...
それに伴い、基礎労働組合は、組合員と労働者のために2026年丙午のテト「労働組合の忘年会」を共同で開催します。「労働組合の忘年会」の食事の価値は、基礎労働組合の財源から1食あたり70,000ドン、企業またはその他の社会化された財源からの価値で構成されています...
今後、ベトナム化学工業労働組合は、グループのリーダーシップと協力して、テト休暇なしで継続的に働いているユニットを訪問し、贈り物を贈呈し、困難な状況にある家族、労働災害に見舞われた家族、政策家族を訪問し、障害のある幹部、労働者の子供、枯葉剤被害者に贈り物を贈呈します。テトの世話活動に費やされる総額は23億5300万ドン以上です。
労働組合は専門指導者と積極的に交渉
グエン・フイ・トン氏によると、2025年末までに、ベトナム化学グループの労働者の100%が規定に従ってすべての種類の社会保険料を支払うことができます。一部のユニットは、労働者の傷害保険、生命保険を購入し、労働者の医療費を補助しています。特に、100%のユニットが労働者の権利を保証する団体労働協約(TULDTT)に署名しました。企業のTULDTTの90%以上が、労働者にとってより有利な少なくとも2つの条項を持っています...
代表的な条項には、テト(旧正月)の機会に80歳以上の親族の長寿を祈る、労働者の医療費の支援、子供の預かり金の支援、労働者の傷害保険、生命保険の購入、親孝行、慶弔などの訪問制度が1回あたり100万ドン以上、退職年齢に達した労働者は3ヶ月前に全額給与を受け取る前に休暇を取得し、海外旅行に行くことができる、兄弟姉妹が亡くなった場合、または子供の結婚式がある場合に労働者に2日間の休暇を与える、家賃の支援などがあります。
ラムタオ肥料化学株式会社の労働組合委員長であるレ・ヴァン・ホアン氏は、同社の労働組合は常に専門分野に同行し、労働者の生活、物質、精神を向上させるのに貢献する多くの実用的で効果的な活動を展開していると述べました。
その中で、同社は1,700人以上の労働者の雇用を安定させ、平均月収は1人あたり1,800万ドンを超えています。月給に加えて、13ヶ月目の給与、ボーナス、多くの価値があり、祝日やテトの労働者の生活に実用的な贈り物もあります。女性労働者は、3月8日、10月20日の機会にさらにギフトを受け取ります。社会保険、医療保険、失業保険に関するすべての制度を完全に実施することに加えて、100%の労働者は、最大1億1,000万ドンの補償額で健康保険を購入できます。
雇用主と会社労働組合の間で締結された団体労働協約には、法律の規定よりも有利な条項も多く含まれています。例えば、会社は労働者に1人あたり100万ドンの誕生日プレゼントを贈呈します。労働者の100%が観光旅行に行きます。2024年から、会社は優れた成績を収めた直接労働者125人をシンガポールとマレーシアへの観光旅行に派遣しました。2025年には、会社労働組合も休暇中の労働者に上記の2か国への観光ギフトを贈呈しました。
