それぞれの組合員と労働者が国にどのように貢献しているか

Linh Nguyên |

物質的な利益は、各従業員の自発性と創造性を促進するための最も具体的かつ実践的な動機となります。大切なのは、組合員・従業員一人ひとりが知性を高め、取り組みと創造性を具体化することで企業の発展と国の豊かさに貢献するという決意を持っていることです。

探索と創造が日常的な考え方になっている

スタンレー電気ベトナム株式会社は、その革新的かつ創造的なエミュレーション動作で常に高く評価されている部門です。ここでは、単なるアイデア、変化する思考が認識され、発展のための条件が作成されます。

自発性と創造性の「ゆりかご」の中で、ハ・スアン・クイ・アン氏や他の従業員は、毎日観察して不合理な点を見つけ、それらの不合理を克服するための知性を探索し開発することに意欲を持っていました。

クイ・アン氏は次のように語った。「スタンレー電気ベトナム株式会社で働くことができて幸運でした。そこでは、イニシアチブと創造性のエミュレーション運動が常に奨励され、強力に発展しています。同時に、従業員として、常にビジネスに利益をもたらすイニシアチブと創造性を持ちたいと思っています。ビジネスが安定して発展すれば、従業員の生活は確実に保証され、向上します...」。これは、クイ・アン氏と彼の同僚が常に生産実践から学び、考え、探求し、革新と改善を促進するよう努める動機でもあります。

クイ・アン氏らによる「ポンプ室の改善と、第2工場の冷凍システムの給水ポンプシステムと外気供給ファンのインバーターの設置」という取り組みが、ハノイ人民委員会と市労働総同盟から表彰され、「2025年の首都の労働者、役人、労働者の自発性と創造性」という称号を授与された。

Qui Anh 氏と同僚は、日々の作業を観察することで、第 2 工場の冷凍システムの水ポンプ システムと外気供給ファンのポンプ チャンバーとインバーターの設置を適切に改善する必要があることに気づきました。

彼らは一緒に書籍の知識と実際の経験の両方を研究し、応用して改善する方法を見つけました。実際に適用すると、ポンプのインペラの直径を最適な動作点まで小さくすることができ、プラントの運用コストが削減されます。成功した取り組みとソリューションは、参加する個人に物質的な利益をもたらし、ビジネスに利益をもたらすだけでなく、第二の「家」に対する従業員の責任を実証することにもなります。

クイ・アン氏は、今後もより多くのイニシアチブと創造性を生産に適用し、ビジネスに実質的な利益をもたらし、ビジネスの成長に貢献できるよう探究と思考を続けていくと述べた。 「それは私が首都と国の発展に微力ながら貢献する方法でもあります」とクイ・アン氏は語った。

特別なのは、各従業員が職場でさまざまな方法で自分の責任を発揮し、実行することです。クイ・アン氏のようなアイデア、取り組み、創造性を探求する労働者以外にも、他の多くの労働者がスキルを磨き、労働生産性を向上させるために自分の能力を向上させています。

「2025年ハノイ市技能者コンテスト」で最優秀賞を受賞したキヤノンベトナム株式会社ティエンソン支店のダン・ヴァン・ティエン氏は、育成と試験の過程で得た知識と経験をぜひ当社に活かしたいと打ち明けました。これにより、高効率を維持しながら作業品質の向上、生産時間の短縮を実現するさまざまな取り組みや改善に貢献します。

同社におけるティエン氏の主な仕事は、金属切断機のプログラム、加工、操作です。ティエン氏は毎日、CNC フライス盤、CNC 旋盤、万能旋盤、万能フライス盤、ボール盤、平面研削盤などの多くの機器を使って作業しています。この仕事には細心の注意、正確さ、忍耐力が求められますが、ティエン氏は自分の労働成果と会社に対する責任を前向きに考え、常に興奮しています。

普遍的な旋削部門の「優秀な労働者コンテスト」に参加するティエンさんは、試験前に、会社とその兄弟姉妹から、復習し、スキルを練習し、理論的知識を強化するための非常に良い条件を与えられました...

従業員の献身的なプロセスには常に労働組合が伴います

従業員が自らの責任を認識し実行するための環境を広め、動機付け、創出するために、労働組合は常に適切な活動を行っています。例えば、ハノイでは、2018年以来、市労働総同盟が「首都の労働者と公務員の間の革新と創造性」というタイトルの選定と表彰の開始と実施に関する指示を出しており、これにより、ベトナム労働総同盟とハノイ人民委員会に対し、「創造的労働」の証明書と「首都イニシアチブ」の証明書の授与を検討するよう提案する根拠となっている。

2025 年には、草の根レベルで 80,925 件の取り組みが認められました。草の根レベルから提案された厳選された682件の科学的取り組みとテーマから、市労働総同盟エミュレーション評議会は、2025年に典型的な「資本労働従業員のイニシアチブと創造性」100人を選出・表彰し、典型的な取り組みを行った11人に「創造的労働」の証明書を授与するよう労働総同盟に提出した。

ハノイ労働総同盟に送られた合計 682 件の取り組みのうち、金銭的価値が計算された取り組みは 536 件あり、その給付額は 3,630 億 VND を超えています。労働者によって適用される多くの取り組みは、高い経済効率をもたらし、企業に毎年数百億、数千億ドンの利益をもたらすだけでなく、多くの取り組みは社会保障の観点からも前向きな意味を持ち、首都の何千人もの労働者に雇用を創出します。

ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、ハノイ市労働組合が組織した模倣運動を評価し、ハノイ市労働総同盟の自発性、創造性、良い労働者の模倣、良い労働者の競争を促進する運動が今後もさらに発展し続けるだろうとの願いと信念を表明した。

「このように首都労働組合は、科学、技術、イノベーションの画期的な発展と生活への国家デジタル変革に関する政治局決議第57-NQ/TWの具体化に貢献している」とベトナム労働総同盟の副委員長は断言した。

Linh Nguyên
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