1月12日、タインホア省労働組合連合は、省内の女性労働者の権利、健康、生活の質をより良く保護するために、女性労働者の広報、相談、健康管理、職業病予防活動を強化したと発表しました。
2025年12月までの統計によると、省全体で310,388人の労働者、公務員、従業員がおり、そのうち女性は223,165人で71%以上を占めています。労働組合員の総数は294,227人で、女性組合員は212,689人で72%を占め、850の基礎労働組合で活動しています。
女性労働力が企業、特に縫製、皮革、水産物加工、労働強度の高い分野でますます高い割合を占めている状況において、労働環境は生殖に関する健康と職業上の健康に影響を与える多くのリスクを秘めています。女性労働者の健康のケアと保護は、社会保障に関する緊急の要件であるだけでなく、労働組合組織の中心的な任務でもあります。
タインホア省労働組合連盟は、広報を基盤的かつ包括的な解決策と位置づけ、企業のシフト制生産の特殊性に合わせて、女性労働者の生殖に関する健康、家族計画に関する広報・相談活動を同期的に展開するよう各レベルの労働組合に指示しました。
2021年から2025年の期間に、広報・コンサルティング活動は46の企業で組織され、衣料品、皮革製品、竹細工、紙製品などの分野に集中しています。これらは女性労働者が多く、生殖に関する健康に影響を与える多くのリスクを秘めた分野です。92回の直接広報・コンサルティングイベントが開催され、15,000人以上の労働者が参加しました。
アクセス効果を高めるために、労働組合の各レベルは、コミュニケーション形態を多様化し、直接コミュニケーション、女性労働者クラブの活動、コンテスト、専門セミナーと、配布資料、ビデオクリップ、デジタルプラットフォームを介した間接コミュニケーションを柔軟に組み合わせました。これにより、州内の女性労働者の権利、健康、生活の質をより良く保護し、享受範囲を拡大しました。
