もはやテト(旧正月)の心配に苦労する必要はありません。
ドンフォーモイ工業団地(ラオカイ省)近くの10平方メートル以上のアパートの部屋で、ジャン・ティ・ホンさん(31歳、モン族、縫製労働者)は、「私たち同胞にとってテトは非常に重要ですが、数年前はお金が少なく、故郷への帰り道が遠いため、とても心配でした。今年は労働組合の関心があり、心が安らぎました」と語りました。
彼女の故郷は高地のバックハーです。6年前、彼女は幼い子供を育て、老いた両親を助けるために安定した収入を得ることを願って都市部に出て労働者として働きました。月給700万ドン以上は、下宿代、生活費、故郷への送金代を賄わなければならないため、テトが来るたびに、心配事が山積みになります。
「バスのチケット代、両親や兄弟へのテトの贈り物代... 山岳地帯の私たちにとっては簡単ではありません。費用がかかることを恐れて、家に帰ろうとした年もありました」とホンさんは言いました。
今年、テトの贈り物に加えて、彼女は労働組合からテト労働組合市場で優遇価格で必需品を購入するように紹介されました。
「米、食用油、お菓子はすべて市場よりも安いです。これらの必需品は、私の家族がもはやテトの心配に苦労するのを助けてくれます」と彼女は言いました。目は喜びで輝いていました。
アウラウ工業団地で、ロ・ヴァン・タンさん(27歳、タイ族、木材加工労働者)は、「テト・スム・ヴァイ」プログラムに参加するのは今年が初めてだと語りました。
「私は長年家を離れて働いており、テト(旧正月)のたびに故郷に帰ることをためらっています。今年は労働組合から贈り物とバスのチケットの支援を受けているので、ずっと安心できます」とタンさんは語りました。
タンさんの家族はムーカンチャイに住んでおり、住民のほとんどが畑に頼って生活しています。労働者の収入は彼がより安定した生活を送るのに役立ちますが、豊かになるのは非常に困難です。
「タイ族の私たちはテトを非常に大切にしています。両親にお土産を持って帰ることができ、私は自分の義務をより果たすことができると感じています」とタンさんは言いました。
故郷を離れた労働者のテト(旧正月)の世話に重点を置く
ラオドン紙とのインタビューで、ラオカイ省工業団地労働組合委員会のディン・ティ・ホン・ラン副委員長は、次のように述べています。「2段階の地方自治体モデルと省の統合を実施した後、ラオカイ省工業団地労働組合委員会は、14,560人の労働者を含む91の労働組合基礎組織を直接管理する責任を負い、そのうち14,028人が組合員です。」
新しいモデルの展開からわずか6ヶ月強で、労働組合委員会は6つの基礎労働組合に、残業手当を25,000ドンから30,000ドンに引き上げること、企業で一緒に働く夫婦に月額500,000ドンを支援すること、ガソリン代、13ヶ月目の給与、勤勉手当など、労働者に有利な多くの条項を含む団体労働協約を締結するよう指導しました。それに伴い、組合員の育成活動は引き続き推進され、1,800人の新しい組合員が誕生し、企業内に4つの基礎労働組合が設立され、工業団地内の労働組合組織の拡大に貢献しました。
ラン氏によると、今後、当面の焦点は、組合員と労働者の2026年の旧正月をケアすることです。困難な状況にあるケース、組合員の子供が重病を患っているケースを精査して、タイムリーに訪問し、励ます。同時に、組合員の育成、企業内の労働組合組織の設立、労働者が安心して定着し、旧正月後に仕事に戻れるように給与とボーナスの制度を確保する作業を継続的に推進します。
「テト(旧正月)の期間中、ケア活動は、困難な状況にある労働者、故郷を離れた労働者、少数民族労働者、事故に遭った労働者、または労働時間の短縮に焦点を当てています。テトの贈り物に加えて、多くのユニットは労働者を故郷に送る車を組織し、優遇価格の商品の購入を支援し、職場で集まるスペースを作り出しています。少数民族労働者にとって、テトは文化的アイデンティティと家族と密接に関連しています。したがって、労働組合は誰もが温かいテトを迎えられるように努力しています」とラオカイ省工業団地労働組合副委員長は語りました。
