アンザン省労働組合連盟によると、2025年、労働組合活動は組合員、労働者(NLD)のケアにおいて多くの肯定的な結果を達成しました。しかし、省労働組合連盟直属のいくつかの基礎労働組合(CDCS)、特にCNLDが多い企業のCDCSにおける組合員、NLDに関連する制度、政策の宣伝、普及などのいくつかの制限は依然として存在します。宣伝の内容と形式は革新されていますが、労働、生産条件により、参加企業の組合員、NLDの数は多くありません...
アンザン省労働組合連盟によると、現在、担当地域が広く、労働組合支部、組合員の数が省労働組合連盟に直接管理のために割り当てられているため、あらゆる面での活動の展開と組織化が困難です。企業の労働組合支部の幹部は頻繁に交代し、労働組合活動の経験とスキルが不足しています...
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、省の合併には有利な点と困難な点が入り混じっており、各労働組合幹部は困難を機会に変えるために意識を高める必要があると述べました。活動においては、効果を高めるために、呼びかけやスローガンだけでなく、柔軟に適応し、実質的に革新する必要があります。
2026年、省労働組合連盟はまた、労働組合活動が真に力強く変革するための任務と解決策を提示しました。労働法、労働、賃金、社会保険に関する労働者に対する政策の遵守状況を検査および監督するために、機能部門と協力します。昼食の質、労働安全衛生...労働関係の状況をタイムリーに把握し、予測し、労働紛争や集団ストライキの防止と解決に参加します。
特に2026年丙午のテト(旧正月)の機会に、組合員と労働者の利益と福利厚生を実際的にケアする活動を組織し、下宿エリアや労働者が多い企業の組合員と労働者をケアします。組合員と労働者支援基金管理委員会を設立し、「労働組合の温かい家」住宅支援プログラムをタイムリーに展開し、困難な状況、重病、労働災害に見舞われた組合員と労働者を支援します...
省党委員会に、非国営経済部門の企業における労働組合組織の構築指導委員会を設立するよう助言する。組合員、労働者の状況を把握するための調査協力、組合員の育成、基礎労働組合の設立において、省党委員会直属の各レベルの党委員会、地方党委員会との協力規則を締結する。
競争運動の質を革新し、向上させ続け、広範で実用的かつ効果的な競争環境を作り出します。「デジタルイニシアチブ」プログラムを実施し、傘下の労働組合支部に、経済的・社会的価値があり、政治的意義があり、組合員、労働者の生活と雇用に実質的な利益をもたらす、またはコミュニティや社会に貢献するプロジェクト、製品、ベトナム党大会、ベトナム祖国戦線大会、ベトナム労働組合大会を歓迎するプロジェクト、製品、作業の登録と実施、および標識の設置を指示します。
「労働組合活動の内容と方法を継続的に革新し、基盤に焦点を当てます。モットーを徹底的に理解し、適切に実施します。会議を減らし、行動を増やします。スローガンを減らし、結果を増やし、手続きを減らし、労働者の満足度を高めます。
連携規則の締結を強化・拡大すると同時に、各省庁との連携作業の質を向上させ、主要な任務の実施における政治システムの総合力を発揮し、労働組合活動における困難や障害をタイムリーに解消・解決します」とティン氏は強調しました。
