労働者の雇用安定化
パンコ・ビナ有限会社がミーフック1工業団地の工場の生産・事業終了を発表した直後(2026年2月1日から)、ホーチミン市の機関は企業と労働者との接触会を開催しました。
ホーチミン市輸出加工区・工業団地管理委員会のチュオン・ヴァン・フォン副委員長は、同委員会が連携しており、多くの企業がパンコ・ビナ有限会社の労働者を採用したいと考えていると述べました。管理委員会は、企業に対し、労働者を採用するために企業に直接来るための時間と好条件を確保し、労働者が失業しないようにすることを提案しました。
パンコビナ有限会社の労働組合支部の代表者も、同社がホーチミン市労働組合のシステムに企業の状況を報告し、友企業の労働組合委員長に情報を共有し、それを通じて労働者への就職紹介を結びつけていると述べました。現在、多くの企業が労働者を募集するために連絡を取り、労働者も選択のために近づいています。
一方、地方の観点から見ると、1月4日と11日に、トイホア区人民委員会は就職フェアを開催しました。トイホア区および近隣の区の34の企業が1万人以上の労働者を雇用しました。
区人民委員会の指導者は、就職フェアは失業した労働者をケアする活動の一つであると述べました。このプログラムを通じて、労働者が2026年の旧正月前に仕事と生活を安定させるのを支援するために連携したいと考えています。
労働組合が労働者のテト(旧正月)の世話を
ホーチミン市労働組合は、コミューン、区、および基礎労働組合に労働者の生活を把握するための見直しを指示しました。同時に、2026年の旧正月期間中にホーチミン市労働組合が世話をするための困難な労働者のリストを作成しました。
今年、プログラムのテーマは「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」であり、モットーは「すべての組合員、労働者はテトを迎え、テトを楽しみます」です。ケア対象は、事故、重病、長期の病気、職業病に苦しむ組合員、労働者です。労働組合は、企業の困難により失業、労働時間の短縮、休業、労働契約の一時停止を受けた労働者を支援します...
記録によると、ホーチミン市北部地域にはホーチミン市労働組合の3つの地域管理グループがあり、ユニットは組合員と労働者に贈るためにグループに支援ギフトを割り当てました。各ケースのケアレベルは50万ドンから100万ドンです。ホーチミン市労働組合は、ホーチミン市北部地域の約117,000人の労働者をケアします。
「テト・スム・ヴァイ」など、多くの活動が「労働組合テト市場 - 春2026」プログラムに関連して開催されます。各レベルの労働組合は、困難な状況にある労働者を励まし、訪問し、贈り物を贈り、バス、電車、飛行機のチケットなどを贈呈します。
ホーチミン市労働組合連合のグエン・タン・ダット副会長は、困難な状況にある労働者に20,000個のギフトを贈呈するよう割り当てられた地域管理作業部会No.9のリーダーであると述べました。作業部会は、長年故郷に帰ってテト(旧正月)を迎えていない困難な状況にある労働者に、航空券24枚、鉄道チケット100枚、バスチケット600枚を贈呈します。特に、失業して困難に直面している労働者にも、50万ドンから100万ドンの支援が提供されます。
