連合

ハノイ雇用サービスセンターは、首都圏で2026年9月に最も採用ニーズの高い3つの業界を予測しています。写真では、ハノイでの就職フェアに参加する労働者。写真:クイン・チー

ハノイで2026年9月に最も採用率の高い3つの業界の予測

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ハノイ首都圏では、2026年9月に最も採用ニーズが高いと予測されている業界が3つあります。

2021年から2025年の期間、労働組合の温かい家プログラムを通じて、人民公安労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者のために150軒以上の住宅の新築と改修を支援しました。写真:ホアン・ティ・ヴァン/CAND労働組合

5年間で、人民公安労働組合は1,500回以上の法律普及活動を実施

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2021年から2025年まで、人民公安労働組合は1,500回以上の法律普及活動を実施し、組合員の数百件の請願を解決するための助言を行いました。

グエン・フイ・カイン氏 - ハノイ市労働組合連盟副委員長(右から5番目) - ホーダムホンからグエンチャイ通りまでの環状2号線5区間で休暇期間中も働く労働者を訪問し、贈り物を贈り、励ましています。写真:キエウ・ヴー

ハノイ市労働組合が建国記念日に勤務中の労働者を訪問

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ハノイ - 9月2日、ハノイ市労働組合連盟のグエン・フイ・カイン副委員長が、環状2号線工事現場で働く労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。

労働組合は、ナサキ・ベトナム支店で識字活動、デジタル変革について意見交換を行っています。写真:アン・ヴィ

ラオカイ労働組合が企業における「デジタル識字」を推進

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ラオカイ - 省工業団地労働組合委員会は、労働者の生活を把握するために、いくつかの基礎労働組合および企業取締役会と協力しました。

ダナンの移住労働者は、経済発展に貢献するだけでなく、彼らが住む地域社会の構築に貢献する積極的な要因でもあります。写真:トゥオン・ミン

ダナンの移住労働者は故郷の感覚を見つける

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ダナン - 経済発展に貢献するだけでなく、移住労働者は、彼らが住む場所でコミュニティを構築するのに貢献する積極的な要因でもあります。

ダナン市タインケー区労働組合は、山岳地帯のナムザンコミューンの困難な状況にある学生と家族に贈り物を贈呈しました。写真:CĐTK

ダナン市タインケー区労働組合が多くの社会保障活動を組織

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ダナン - タインケー区労働組合は、区婦人連合会と協力して、ナムザンコミューンで地域社会社会活動を組織しました。

ダナンの自主管理労働者グループは、労働者を支援するために多くの実用的な活動を組織しています。写真:グエン・リン

ダナン市が自主管理労働者グループモデルを拡大

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ダナン - カムレ区労働組合は、フォンバック4住宅地の22HTT地区に労働者自主管理グループNo.25を設立する決定を発表しました。

アンフー区労働組合は労働者に寄り添う。写真:タイン・トゥアン

アンフー区労働組合の労働者との1年間の同行の足跡

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ザライ - 労働組合は、組合員と労働者にさらなる権利をもたらす福利厚生プログラムに署名しました。

ラオカイ区労働組合は、組合員の信頼できる拠り所としての地位を着実に確立しています。写真:キム・トゥエン

労働者を対象とした多くの実践的な活動を行うラオカイ区労働組合

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ラオカイ - これまで、ラオカイ区労働組合は、多くの実践的なケア活動を通じて、組合員の信頼できる拠り所としての役割を段階的に確立してきました。

さらに1ヶ月の産休、女性労働者は子供の世話と健康回復のための時間を持つ

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2026年7月1日から、2人目の子供を出産した女性労働者は、現行規定よりも1ヶ月多い7ヶ月の産休が与えられます。

感謝状

感謝状

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ベトナム労働総同盟執行委員会は、2026年6月3日から5日まで開催された第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)が非常に成功裏に終わった後、感謝状を送りました。ラオドン新聞は感謝状の内容を掲載します。

アンザン省労働組合連盟は、労働者の月間の開始式典で、労働組合の温かい家を建設および修理する7人の組合員に支援金を贈呈しました。写真:クオック・ベト

アンザン労働組合は基盤に強く焦点を当て、労働者を実質的にケア

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アンザン労働組合は、企業、職場、労働者向け下宿、労働者が多い地域での直接的なケア活動に資源を優先的に投入しています。

数千人の組合員が、2つの区の労働組合が共同で開催したスポーツイベントに参加しました。写真:フオン・アイン

2,000人以上のハイフォン労働組合員が、一連の活気あるスポーツ活動に参加

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ハイフォン - 6月14日、ズオンキン区とフンダオ区の労働組合は、ベトナム労働組合第14回大会の成功を祝う一連のスポーツ活動を開催しました。

2026年6月、首都で仕事を探している人の82%が25〜54歳のグループです。写真:クイン・チー

ハノイの求職者の82%が25〜54歳のグループ

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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年6月には、首都の求職者の82%が25〜54歳のグループに属していました。

合併後、残業代の支払いが遅れていると労働者が訴える。写真:フオン・リン

合併後、残業代の支払いが遅れていると労働者が訴える

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カインホア - ニャチャン公共サービス管理委員会に勤務していた労働者が、残業代と給与の支払いが遅れていると訴えています...

6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを持っています。写真:会社提供

カントーで2,000人の労働者に雇用機会

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カントー - 6月、7月、8月の3ヶ月間、TKG Taekwangカントー有限会社は、労働者向けに2,000の雇用機会で高い採用ニーズを抱えています。

労働組合は、困難な状況にある組合員を励ますために贈り物を贈りました。写真:タイン・トゥアン

ザライ労働組合が重病を患う組合員に支援金を贈呈

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ザライ - 2人の組合員が重病を患い、生活がさらに困難になっていますが、労働組合はタイムリーに見舞い、励ましました。

ドンナイ市労働者・公務員・労働者サッカー大会予選ラウンドが第3地区で開幕。写真:HAC

88チームが2026年ドンナイ労働者・公務員・労働者サッカー大会に参加

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ドンナイ - 市内の労働者、公務員、労働者向けサッカー大会の予選ラウンドが、4つの地域で同時に開催され、約200試合が行われました。

新しい段階では、労働者はより熟練し、技術をより良く習得し、より多くのイニシアチブを持つよう努めます。写真:キエウ・ヴー

競争は、より多くのことをするだけでなく、より良く、より創造的に、より効果的に競争することです。

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ベトナム労働総同盟が主催する「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動の目的の1つは、困難を克服し、優秀な労働者、創造的な労働者の精神を呼び起こし、労働者の生産性を向上させ、収入を増やすことです。ここで重要なのは、競争はより多くのことをするだけでなく、より良く、より創造的に、より効果的に競争することです。

ランソン省は、コミューンレベルの非常勤職員63人の退職を承認しました。写真:カイン・リン

ランソン省、コミューンレベルの非常勤職員63人を削減

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ランソン - コミューン、区の63人の非常勤職員が、2026年第2期の人員削減政策に従って退職を承認されました。