会議では、工業団地労働組合委員会は、企業のリーダーシップおよび基礎労働組合執行委員会と、生産、事業、雇用、労働者の収入の状況について意見交換を行いました。組合員、労働者の正当な権利と利益の保護とケアの協力活動。
重視されている内容の1つは、企業における対話と団体交渉の質の向上です。
工業団地労働組合委員会は、3つの基礎労働組合に対し、労働法典の規定よりも労働者にとって有利な多くの内容を含む団体労働協約の交渉と締結を指導しました。
それを通じて、福利厚生の向上、労働条件の改善に貢献するとともに、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築します。
生活と雇用の世話とともに、工業団地労働組合委員会は、「デジタル識字率向上」運動の宣伝と展開を推進し、労働組合幹部、組合員、労働者の情報技術応用とデジタル変革のスキルを段階的に向上させています。
労働組合組織と企業間の連携を通じて、基礎労働組合での活動のための条件が投資に関心を持っています。企業は、基礎労働組合幹部に84台のコンピューターと多くの労働組合活動用機器を支援しました。
設備の追加は、労働条件の改善に貢献し、基礎労働組合が専門活動、宣伝、および組合員や労働者とのつながりにおいて情報技術を応用することを支援します。
