8月18日、ラオカイ省労働組合連盟は、2026年から2031年の期間に組合員、労働者、および各レベルの労働組合で「3つの節約」運動を実施する計画を発表したと発表しました。
それによると、運動は3つの内容に焦点を当てています。時間と労働力の節約。エネルギーと資源の節約。支出と買い物の節約。
その中で、時間と労力の節約は、行政改革、デジタルトランスフォーメーション、デジタル署名の使用、電子記録、共通データベース、および人工知能の段階的な応用に関連付けられています。
各レベルの労働組合は同時に、組合員がイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、余剰操作を減らし、労働生産性を向上させることを奨励しています。
エネルギーと資源の節約の要請により、機関、部門、企業は、電気、水道、原材料を基準どおりに使用するように動員されています。再利用とリサイクルを強化します。書類をデジタル化し、書類なしで会議を開催し、コスト削減と環境保護に貢献します。
支出と調達の内容において、一貫した精神は「必要 - 効果的 - 節約」です。各レベルの労働組合は、資金源を効果的に使用し、調達を公開かつ透明にし、形式的で不必要な支出を制限し、組合員と労働者のケア活動に資源を優先することが求められています。
特筆すべきは、この運動が「熟練労働者、高生産性、良好な収入」運動、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションと結びついていることです。これにより、節約はコスト削減だけでなく、新たな価値の創造、生産性の向上、労働者の収入改善にもつながっています。
ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ホン・トアン副委員長は、運動の最も重要なことは、すべての幹部、組合員、労働者の中に節約意識と文化を構築することであると述べました。
「どんなに小さな節約活動であっても、定期的に維持すれば、労働生産性、活動効率の向上に貢献し、組合員や労働者をより良くケアするための追加のリソースを生み出すでしょう」とトアン氏は強調しました。
