会議には、ラオカイ省労働組合連盟のファン・フイ・クオン副委員長、省工業団地労働組合委員会の指導者、および工業団地内の企業の多くの基礎労働組合幹部が出席しました。
会議で発言したファン・フイ・クオン氏は、基礎労働組合幹部は、組合員と労働者の正当な権利と利益を直接代表し、世話をし、保護する力であると強調しました。同時に、労働者と企業および労働組合組織との間の架け橋でもあります。
クオン氏によると、労働関係がますます多様化する状況において、基礎労働組合幹部チームに対する要求もますます高まっています。
したがって、知識を定期的に更新し、スキルと専門知識を向上させることは、労働組合組織が実質的かつ効果的に活動し、組合員と労働者のニーズにより良く応えるために必要な要件です。
会議では、研修生は、検査・監督活動、労働組合財政活動、団体交渉スキル、団体労働協約の策定・実施、労働者の正当かつ合法的な権利と利益の代表、ケア、保護活動、強力な基礎労働組合の構築など、多くの主要な専門テーマについて説明を受けました。
検査・監督の専門テーマについては、労働組合幹部は、内容、実施方法、組合員と労働者の権利に関連する問題を発見し、解決策を提案するスキルについて指導を受けます。
労働組合財政の分野では、研修生は資金源の管理と使用に関する規制を更新しました。予算編成、決算、収入と支出の作業は、規制に準拠し、節約的で効率的であることが保証されています。
特に注目すべきは、団体交渉と団体労働協約に関する専門テーマが、情報収集、内容準備、交渉の組織化、コミットメントの履行の監督のスキルを身につけることに焦点を当てており、労働者にとってより有利な条項の構築を目指しています。
研修プログラムを通じて、基礎幹部チームは知識を強化し、専門スキルを向上させ、強力な労働組合組織の構築に貢献しました。
