2026年6月、ニャチャン地域下水処理場システム管理委員会(カインホア省建設局)は、規定に従った祝日およびテト期間中の残業手当と労働賃金の支払いの遅延に関する労働者の苦情に関連して回答しました。
報道によると、元ニャチャン公共サービス管理委員会職員のB.C.C氏は、現在、カインホア省建設局傘下のニャチャン地域下水処理場システム管理委員会に勤務しており、2025年4月に締結された労働契約に基づき、チャンフー通りの8番駐車場の管理・運営を担当しています。
仕事は1日3交代制で、各交代時間は8時間です。労働契約によると、労働者は午後10時から翌朝6時までの第3交代制に対して残業手当を受け取ります。
2026年3月1日からタイニャチャン区に異動して以来、彼は2026年1月と2月の残業代をまだ支払われていません。
さらに、2026年1月1日の元旦と2026年の旧正月を含む祝日の労働賃金もまだ支払われていません。
労働者は、管轄当局に対し、規定に従って関連する制度を検討、検査、解決し、自身の正当な権利を確保するよう求めました。
上記の内容に応えて、ニャチャン地域下水処理場システム管理委員会のホー・フン・ヴー氏は、2025年末から2026年初頭にかけて、カインホア省人民委員会がニャチャン公益サービス管理委員会が管理する公益サービス活動の管理任務を、コミューンおよび区が管理および運営するように移管したと述べました。
同時に、この部門の管理範囲に属する機能、任務、および人員を、受け入れる地方自治体の人民委員会に移管します。
2026年1月1日から、ニャチャン海岸公園ルート上の8つの駐車場を含む公共サービス活動の管理タスクは、区人民委員会の管理と運営のために現状のまま引き渡されました。
具体的には、チャンフー通りとファムバンドン通りの海浜公園の8つの駐車場は、ニャチャン区とバックニャチャン区の人民委員会に所属する公共サービス・事業センターに直接管理・運営が委託されました。残業する労働者に対して、勤務時間の割り当てと採点を実施しています。
これらの8つの駐車場から徴収された資金は、規制に従って地方自治体が使用するために100%残されます。
したがって、2026年1月、2月の残業代、および2026年の祝日、テト(旧正月)期間中の駐車料金の追跡と支払いの責任は、新しい管理ユニットの権限に属します。
2026年1月と2月の給与および給与に基づいて支払われた控除については、ニャチャン公共サービス管理委員会は、規定に従って労働者に2026年2月28日まで社会保険証を完全に支払い、同時に確定しました。
