ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年9月の首都の労働市場は好調な勢いを維持しており、商業、サービス、インフラ建設、テクノロジー分野に集中して、数万人の新規雇用が創出されると予測されています。
2026年9月には、採用ニーズの高い業界グループが3つあります。
商業・小売および消費者サービス:これは、年末のピークシーズンに向けて人材を準備するための総採用ニーズの中で、引き続き最大の割合を占める業界です。
建設・インフラ・技術:公共投資の支出進捗と、ピーク建設段階に入っている主要プロジェクトから恩恵を受け、建設・インフラ・技術部門は、ここ数ヶ月の強力な採用傾向を継続すると予測されています。その中で、熟練労働者は魅力的な給与で雇用され、熟練した機械技師は月収3000万ドン以上になる可能性があります。
情報技術、ロジスティクス、デジタルトランスフォーメーション:この業界グループは、高度な専門知識を持つ人材、データエンジニア、サプライチェーンオペレーターに対する安定した採用ニーズがあると予測されています。
ハノイ雇用サービスセンターは、採用の傾向と要件は量ではなく質に焦点を当てると勧告しています。したがって、企業は、未訓練の一般労働者のみを採用するのではなく、熟練労働者、実践スキル、および訓練を受けた専門知識(中級、短期大学から大学まで)を優先的に採用します。
今後、ハノイ雇用サービスセンターは、市内の取引セッションと衛星雇用フロアを通じて、労働需給の接続を強化します。雇用取引セッションは、労働者が採用ユニットに直接アクセスできるように支援するために強化されています。さらに、雇用創出のための融資支援政策、雇用政策に関するアドバイスも重視され、推進されています。
