アンザン省労働組合連盟(LĐLĐ)によると、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間は、省内の各レベルの労働組合によって、ベトナム労働総同盟のテーマと指導内容に密接に従い、地方、機関、部門、企業の実際の状況に適合するように、真剣かつ同期的に実施されました。多くの活動が、実践性、有効性、および波及効果を確保するために、労働組合員と労働者(NLĐ)を中心とした、草の根レベルに強く焦点を当てて組織されています。
各レベルの労働組合は、党委員会に積極的に助言し、政府、専門家、雇用主と緊密に連携して、組合員、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護するための多くの活動を展開しました。対話、団体交渉、困難な組合員、労働災害、職業病、重病を訪問し、支援する活動に焦点を当てました。「労働者への感謝」、「労働組合の食事」、「労働者の健康のための日」プログラム、文化、スポーツ活動、ボランティア献血、組合員福祉プログラムを組織しました。これを通じて、組合員、労働者の代表、ケア、保護における労働組合組織の役割と地位を再確認し続けました。
省労働組合連盟は、困難な状況にある2,000人の組合員と労働者を支援することを検討しました。労働災害、職業病、重病の290件を支援しました。同時に、ロンシュエン区、ラックザー区、および省内の地域にある企業に直接派遣する3つの作業部会を設立し、特に困難な状況にある組合員と労働者を見舞い、励ましました。フーコック特別区労働組合に、地域内の組合員と労働者を見舞い、支援を組織する権限を委任しました。
「労働組合の食事」プログラムは引き続き広く展開され、労働組合組織、企業、労働者の間の絆を深める雰囲気を作り出しています。省全体で36の組織があり、9,200人以上の組合員と労働者が参加しました。代表的なのは、Hwaseung Rach Gia有限会社の労働組合基礎組織であり、同社の取締役会と協力して、6,000人以上の組合員と労働者のために「労働組合の食事」を開催し、同時に労働者との交流と感謝の活動を組み込み、企業内で喜びと団結の雰囲気を作り出しました。これは、企業の労働者への具体的な関心と労働組合組織の効果的な連携の役割を示す、大規模な代表的なモデルの1つです。
それに加えて、労働組合の各レベルは、「組合員福利厚生」プログラムを効果的に展開し続け、企業やパートナーと協力して商品や優遇サービスを提供しています。3,350人の組合員と労働者が、割引プログラム、優遇ショッピング、健康相談、観光などを通じて恩恵を受けています。
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、労働者の月は年間のピーク活動であるだけでなく、労働組合支部が組合員と労働者に対する責任、感情、同行を最も明確に示す機会でもあると述べました。したがって、今年の活動の組織プロセス全体を通して、省労働組合連盟は「すべての活動を基盤に導き、組合員と労働者に最高のものを捧げる」というモットーを定めました。
2026年労働者の月の際立った新しい点は、活動が労働者に近づき、基盤に密着し、組合員の最も実用的なニーズから生まれる方向で組織されていることです。形式的な活動に焦点を当てる代わりに、アンザン労働組合組織は、企業、職場、労働者の下宿、および多くの労働者がいる地域での直接的なケア活動にリソースを優先します。
「アンザン労働組合が目指す最大の目標は、1ヶ月間のピーク時に労働者をより良くケアすることだけでなく、労働者が関心を持たれ、尊重され、権利が保護され、包括的な発展の条件が整う安全で安定した労働環境を構築することであると言えます。組織されるすべての活動は、生活の質の向上、組合員の信頼の強化、労働組合組織への結束の強化を目指しています」とティン氏は強調しました。
