連合

約100人の労働組合幹部が理論と専門知識のレベルを向上

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ホーチミン市 - ホーチミン市労働組合労働者相談・支援センターは、労働組合大学と協力して、労働組合幹部のレベル向上のためのクラスを開催します。

ダナン労働組合が情報技術と人工知能の応用に関する研修を実施

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ダナン - 市労働組合連合会が労働組合活動への情報技術と人工知能(AI)の応用に関する研修を実施。

ダナンの基礎労働組合が重病を患う組合員を支援するために贈り物を贈呈

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ダナン - ホアトー・クアンナム縫製株式会社労働組合が、重病を患う組合員を支援するために贈り物を贈呈。

クアンチ省の組合員を結びつける労働組合の食事

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クアンチ - ソンザイン・クアンビン水産株式会社労働組合は、「労働組合の食事」を開催し、組合員と労働者の結束に貢献しました。

意味のある誕生日パーティーから団らんの精神生活の世話をする

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クアンチ - クアンビン縫製有限会社の労働組合は、7月の組合員の誕生日を祝い、精神生活のケアと結束の強化に貢献しました。

基礎労働組合は、困難な状況にある住民と労働者を支援するために働きかけています。

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ホーチミン市 - ホーチミン市の企業労働組合は、企業のリーダーに「分かち合う春 - 愛のテト」プログラムを実施し、困窮者を支援するよう働きかけました。

2026年1月のハノイでの採用は、4つの業界グループで最も大幅に増加

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2026年1月のハノイでの採用需要は、卸売、小売、製造業、建設、輸送サービス、ロジスティクスという4つの業界グループで大幅に増加すると予測されています。

ダナン労働組合が女性労働者の生活水準を向上させる

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ダナン労働組合は、労働者の生活、特に女性労働者の生活をケアするための多くのモデルを展開しています。例えば、「搾乳・貯乳キャビン」やシフト給食の増やし、労働者の生活安定を支援しています。

労働者は訓練を受け、スキルを向上させたいと考えています。

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日常の物語から、組合員の権利のケアと保護の仕事は、労働者が安心して団結するための動機付けとなる信頼を広め続け、同時に党の第14回全国代表大会に多くの期待を寄せています。

採用なしで公務員として採用される3つの対象グループ

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2025年公務員法は、2026年7月1日から施行され、試験または選考なしに公務員として採用される3つの対象グループを規定しています。

ダナン市ナムフックコミューン労働組合は、新たに1,500人の組合員を育成することを目標としています。

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ダナン - ナムフックコミューン労働組合は、2026年に1,500人の組合員を育成し、5〜7つの基礎労働組合を設立することを目標としています。

ダナン労働組合は代表任務の遂行に注力

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ダナン - 市労働組合部門党委員会は、指導の核としての役割を引き続き発揮し、代表任務の遂行に注力することを決定しました。

ダナン労働組合は、旧正月を故郷で迎える組合員と親族に約2,000枚の列車の切符を贈呈

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ダナン - 市労働組合は、「労働組合列車 - 2026年春」プログラムで約2,000枚の列車の切符を組合員と親族に贈呈し、テト(旧正月)を故郷で迎える。

ルオンクオイココナッツ加工会社で困難な状況にある労働者にテトの贈り物を贈呈

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ヴィンロン - 省労働組合がテト(旧正月)の贈り物を訪問し、贈呈することは、関心と分かち合いを示し、困難な状況にある労働者が安心して働き、企業と結びつくことを奨励するのに貢献しています。

ドンタップ省の公務員、労働者は引き続き責任感を高める

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ドンタップ - タップムオイ地域総合病院の職員と労働者は、責任感、団結、革新の精神を引き続き高めています。

労働組合が同行して、南クアンチ省の特別用途林の管理効率を高める

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クアンチ - 労働組合と南部クアンチ特別用途林管理委員会の指導者は、森林の管理、保護、開発の効率を高める決意を示しました。

労働者のテト(旧正月)を質素な大晦日の食事からケア

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ゲアン – 温かい忘年会は、テト(旧正月)が近づき、春が訪れるにあたり、各組合員、労働者に愛情を結びつけ、気遣い、団結精神を広める機会です。

Luxshare-ICT有限会社の労働組合がムオンロンコミューンを訪問し、贈り物を贈呈

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ゲアン - Luxshare – ICT有限会社の労働組合がムオンロンコミューンの学校と労働者の家族を訪問し、贈り物を贈呈。