連合

ホーチミン市の企業が1,000人以上の労働者に感謝の意を表するためにボーナス支給

|

ホーチミン市 - タンヒエップ区の輸出用キッチンキャビネット製造会社は、1,000人以上の労働者に感謝の意を表するためにボーナスを支給します。

基礎労働組合委員長が公益労働者の信頼できる拠り所となる

|

巧みな対話により、8区公益サービス会社の労働組合委員長であるグエン・キム・クイ氏は、労働者の優れた福利厚生について交渉に成功しました。

労働組合は、4月30日の祝日に組合員に贈り物を贈るために37億ドン以上を費やしました。

|

ドンタップ - Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd.の労働組合は、4月30日の祝日に組合員に総額37億ドン以上の贈り物を贈呈しました。

ダナン市ナムフオックコミューン労働組合が労働者支援プログラムを開始

|

ダナン - ナムフオックコミューン労働組合は、基礎労働組合で「夏の暑さ対策 - 労働者支援」プログラムを開始しました。

ハイフォンで350人以上の労働者に法律を啓発

|

ハイフォン - 4月22日、レダイハン区警察は、ドンアアルミニウム有限会社で労働者向けの法律普及啓発活動を開催しました。

サムソン・ワード労働組合に新しい委員長が就任

|

タインホア - 第 1 回サムソン区労働組合大会で、ブー・ティエンザン同志が区労働組合委員長に任命された。

グエン・ティ・トゥオン同志はカム・トゥイ・コミューン労働組合委員長の職にある

|

タインホア - 2025年から2030年任期の第1回カムトゥイ・コミューン労働組合代議員大会で、グエン・ティ・トゥオン同志がコミューン労働組合委員長のポストに任命された。

Luxshare ゲアン労働組合は女性労働者向けに一連の感謝活動を企画しました

|

ゲアン - Luxshare ゲアン社の労働組合は、従業員向けに一連の贈り物や感謝の活動を組織し、企業全体に楽しく団結した雰囲気を作り出しています。

ハイフォン市労働連合会、150人以上の女性労働者にリプロダクティブ・ヘルスケアを普及

|

ハイフォン - 市労働総同盟は、愛知時計電機ベトナム株式会社の女性労働者 150 名以上を対象に、リプロダクティブ・ヘルスケアに関するプロパガンダを組織したところです。

グエン・トゥオン・タイン氏はホーチミン市ロンディエンコミューン労働組合の委員長です

|

ホーチミン市 - 2025年から2030年までの第1回ロンディエンコミューン労働組合代表者会議が、50人の公式代表者が出席し、成功裡に開催された。

74% の企業には人材が不足しています

|

2023 年には、調査に参加した企業の 77% が人材不足と採用の困難を報告しました。 2025 年には、この数字は 74% になります。

ハロン区労働組合の2030年までの主な目標

|

クアンニン - 10月23日、ハロン区労働組合は2025年から2030年までの第1回ハロン区労働組合会議を開催した。

会社が賃金を支払っていず、労働者への社会保険料の支払いが遅れているという判決を執行することを提案

|

ホーチミン市 - ビントン・プロダクション・トレーディング・サービス株式会社の労働者は、給与債務の支払いと社会保険の支払い義務を確保するため、同社に対する判決の執行を要求した。

クアンニン省は2025年から2030年の間に17,588戸の公営住宅アパートを建設する

|

クアンニン省 - クアンニン省人民委員会は、2025年から2030年の期間における公営住宅の完成目標を割り当てることを決定した。

2025 年から 2035 年にかけて、訓練を受けた人材のニーズが市場全体の 95% を占める

|

予測によると、2025 年から 2035 年にかけて、訓練を受けた人材のニーズが 95% 以上を占め、そのうち約 25% が大学の学位を取得するとのことです。

対象者は人材募集を通じて公務員として採用される

|

入学による公務員の採用は、採用権限を有する機関が決定し、規定に基づいて個別に実施されます。

労働市場情報システムの悪用に関する規制

|

2025 年雇用法第 21 条は、労働市場情報システムの管理、運用、活用に関する詳細な規制を規定しています。