連合

月収1500万ドン以上の高収入採用枠321件

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ハノイの4つのコミューンの移動雇用取引セッションには、月収1500万ドン以上の高収入の採用枠が321件あります。

労働者が闇金融で融資を受け、労働組合幹部が債権者から嫌がらせを受ける

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借り手だけでなく、ホーチミン市の企業や労働組合幹部も、闇金融業者から絶えず電話で迷惑をかけられる状況に陥っています。

ライチャウ省における党組織および幹部人事に関する決定を発表

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ライチャウ - リー・コン・ハ氏が省労働組合連盟の副委員長に選出されました。

ドンタップ省に82人の組合員を擁する労働組合支部を設立

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ドンタップ - フックティンファッション有限会社の労働組合基礎組織が82人の組合員で設立されました。

ビエンチャン首都労働組合連合会がキンドー有限会社を訪問し、協議

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ハノイ - 9月16日、ビエンチャン首都労働組合連合のハイレベル代表団は、キンドー有限会社を訪問し、業務を行いました。

労働者が会社に定着するためのイニシアチブ

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生産改善は労働者の収入増加に役立ち、それによって会社に定着するというシンプルな考えで、ゴー・ティ・ロアンさんは多くの実用的で効果的なイニシアチブを打ち出しました。

ルックイエン労働組合は活動を刷新し、1,500人以上の組合員をケア

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ラオカイ - デジタル変革の応用から団体労働協約の質の向上まで、ルックイエン労働組合は労働者の確固たる拠り所になりつつあります。

クアンニン省が社会住宅の受益者を拡大

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クアンニン省は、社会住宅(NƠXH)の開発において全国をリードする地域の1つになりつつあり、不動産市場が大きく変動する状況において、社会保障を確保し、労働者、低所得者、若年労働者の生活を安定させるという目標を目指しています。

労働組合員への優遇融資支援

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3月4日、ホーチミン市ビンタンテクノロジーバイクタクシー組合、CEPマイクロファイナンス組織、およびAIZEN Credit社(韓国)は、組合員がガソリン車から電気自動車への乗り換えのために、分割払い融資と優遇金利で融資を受けられるよう支援する協力覚書に署名しました。

新しい労働者を紹介できれば100万〜300万ドンのボーナス

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年初には、フンイエン省の多くの企業が労働者の採用を強化しました。新しい労働者を紹介できれば100万〜300万ドンのボーナスを支給する企業もあります。

中東におけるベトナム人労働者の安全確保

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中東の安全保障上の緊張が高まる中、サウジアラビアや地域諸国で働くベトナム人労働者の生活と心理は、国内の家族や関係当局にとって大きな関心事となっています。

年始の採用率が高まり、ホーチミン市で労働者が容易に仕事を見つける

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ホーチミン市 - ホーチミン市北部での採用ニーズは多くのポジションで高まっており、テト(旧正月)後に地方からホーチミン市に戻ってくる労働者が適切な仕事を見つけやすくなっています。

クアンガイ省労働組合連盟の2人の指導者が代表立候補行動計画を発表

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クアンガイ - ディン・クオック・トゥアン省労働組合連盟委員長が省人民評議会議員に立候補、グエン・ティ・ベト・ヒエン省労働組合連盟副委員長が国会議員に立候補。

ダナン市ディエンバン区労働組合が労働美のオンライン写真コンテストを開催

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ダナン - ディエンバン区労働組合は、女性組合員、労働者向けのオンライン写真コンテスト「労働の美しさ」を開催しました。

ジェンダー平等の問題を国会に持ち込む

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レ・キム・アイン女史 - ベトナム婦人連合中央執行委員会委員、市党委員会委員、ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ハノイ婦人連合会長が、第16期国会議員に第3選挙区(ハイバーチュン区、ヴィントゥイ区、バックマイ区、リンナム区、ホアンマイ区、ヴィンフン区、トゥオンマイ区、ディンコン区、ホアンリエット区、イエンソー区)で立候補。

クアンニン省の企業は2026年に約15,000人の労働者を雇用する必要がある

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クアンニン - 2026年、クアンニン省の企業は約15,000人の新規労働者を雇用する予定です。これは小さな課題ではありません。

ベトナム労働総同盟幹部会が幹部人事に関する決定を実施する会議

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3月5日午前、第16回ベトナム労働総同盟(第13期)幹部会会議が開催されました。会議は、幹部人事に関する中央政府の決定を実施するために開催されました。

BIDVラムソン労働組合が困難な状況にある女性労働者に45着のアオザイを贈呈

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タインホア - BIDVラムソン労働組合は、困難な状況にある女性労働者に45着のアオザイを贈呈し、国際女性デー3月8日の記念に愛情を広めました。

グエン・アイン・トゥアン同志がベトナム労働総同盟の委員長に選出

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3月5日午前、幹部人事に関する中央政府の文書を実施するため、ベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)は、人事活動の強化に関する内容を展開するために第9回会議を開催しました。