グエン・ドゥック・カン工業団地(フンイエン省)では、多くの企業が生産ニーズに対応するために新しい労働者を募集するために横断幕を掲げています。
TAV有限会社は、500人の一般労働者を募集する必要があるという横断幕を掲げています。通知によると、基本給は490万ドンから600万ドン以上、シフト収入は1000万ドンから1600万ドン、法律に基づく待遇はすべて揃っています。
40歳以上の男性労働者の役割で、記者は採用情報に記載されている電話番号に電話をかけました。
「応募してください。私たちは適切なポジションを手配します。そうでない場合は情報を保存し、必要に応じてすぐに電話して応募して便利にします」とこの人は述べました。
従業員はさらに、腕の良い男性を紹介すれば、会社から200万ドンのボーナスが支給され、腕の良い女性は300万ドンのボーナスが支給されると述べました。しかし、縫製について何も知らない男性を紹介すれば、ボーナスはありません。
同様に、フンニャン縫製有限会社も縫製労働者の求人広告を出しています。記者が求人電話番号に電話したところ、電話に出た従業員は、会社はまだ労働者を募集中であると述べました。
この人は、職業を知らない応募者に対して、会社は職業訓練を実施すると述べました。会社は現在、入社した労働者に3ヶ月間の給与に支払われる800万ドンのボーナスパッケージを用意しています。書類には、履歴書、出生証明書、公証された国民IDカードのコピー、健康診断書、区、コミューン警察署の民事証明書などが含まれます。
最初の1ヶ月間、労働者は製品に応じた給与を受け取り、会社からの支援、約500万ドン/人を受け取ります。1ヶ月の試用期間後、会社は労働契約を締結します。さらに、この人は、最初の6ヶ月間、会社は労働者の社会保険部分も支援すると付け加えました。
この従業員はさらに、まだ職業を知らない人をさらに紹介すれば、3ヶ月間毎月50万ドンを受け取ることができ、労働者が職業を知っている場合は、3ヶ月間毎月100万ドンのボーナスが支給されると述べました。
また、フンハ縫製有限会社では、求人掲示板に次のように明確に記載されています。同僚を紹介した人に200万ドンの即時ボーナス。未熟練労働者を会社に紹介した人に100万ドンの即時ボーナス。
記者が採用情報に記載されている電話番号に連絡を取ったところ、電話に出た人は、このポリシーはまだ適用中であると述べました。この人物によると、会社で働いていなくても、新しい人を紹介できれば、紹介する労働者の数に制限なく、上記のポリシーに従ってボーナスが支給されます。
Artiverse Garment Co., Ltd.とYSS Garment Co., Ltd.(ニンビン省ティエンチュオン区ミーチュン工業団地)も、新しい労働者を紹介した人に100万ドンのボーナスを支給する政策を実施しています。
求職者のふりをして、記者は求人掲示板に記載されている電話番号に電話をかけました。電話を手に取った人は、これら2社は同じグループに属し、採用ポリシーが同じであると述べました。会社は多くの部門(縫製、検査、梱包など)を採用しているため、応募者は仕事のポジションを試すことができます。
「一人を紹介すれば、100万ドンのボーナスが与えられ、10人の場合は1000万ドンのボーナスが与えられます」とこの人は言い、このボーナスは紹介された人が試用期間を終え、正式な労働契約を締結した後にのみ受け取ると付け加えました。
