キンドー有限会社の経営陣と労働者を代表して、レ・ティ・ビック・タイン社長兼総支配人は、ビエンチャン首都労働組合連合の代表団の訪問と業務を心から歓迎しました。
レ・ティ・ビック・タイン女史は、ハノイ市労働組合連合とビエンチャン首都労働組合連合間のますます強固になる友好協力関係に喜びを表明しました。
会議で、キンドー有限会社のリーダーは、企業の形成、発展の過程、および企業の生産、事業活動、政治的および社会的任務の遂行における顕著な成果を概説しました。
達成された成果により、キンドー有限会社は、首相、ベトナム労働総同盟、ハノイ市人民委員会、ハノイ市労働組合連盟から一級労働勲章と多くの高貴な賞を授与されました。
ワーキングセッションで、ビエンチャン首都労働組合連合会のコタミン・フォンヤラック会長は、キンドー有限会社が建設と発展の過程で達成した成果に感銘を受けたと述べました。
彼女は、企業の運営モデル、特に事業効率の確保、労働者の安定した雇用の創出、労働組合活動への資源貢献を高く評価しました。
ビエンチャン首都労働組合連合会の会長は、これは両国の労働組合幹部が理解を深め、実践的な経験を共有し、それによって両首都の労働組合組織間の協力関係を深める機会であると述べました。
コタミナ・フォンヤラック氏によると、ハノイ市労働組合連合とビエンチャン首都労働組合連合間の2022年から2027年までの協力関係に関する覚書の実施は、過去に多くの実質的な成果を上げています。
協力内容は比較的包括的に展開され、組織、幹部育成、組合員の育成と結集、労働者の正当かつ合法的な権利と利益の世話、代表、保護など、双方が関心を持つ分野に焦点を当てています。
特に、ハノイ市労働組合連合は、ビエンチャン首都労働組合連合、ビエンチャン省、ルアンパバーン省の人材育成を支援することに関心を払ってきました。
ワーキングセッションでの意見交換で、両側の代表者は、達成された成果を引き続き促進し、労働組合の組織と活動における経験の共有を強化すること、特に組合員の育成、労働者のケア、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築における効果的なモデルについて合意しました。
