ラオス労働組合がTOKIN Electronics Vietnam Co., Ltd.を訪問し、業務を行う

HÀ ANH CHIẾN |

ドンナイ - TOKIN Electronics Vietnam Co., Ltd.の労働組合は1998年に設立され、労働組合員の92.9%を占めています。

8月19日午後、ラオス労働組合連合中央委員会とベトナム労働総同盟の作業部会は、ドンナイ市ロンビン区ロンビン工業団地にあるTOKIN Electronics Vietnam Co., Ltd.を訪問し、業務を行いました。

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: HAC
作業セッションの全景。写真:HAC

TOKIN Electronics Vietnam Co., Ltd.を訪問し、業務を行ったのは、ラオス人民革命党中央執行委員会委員、ラオス労働組合連合(LFTU)中央委員会委員長のカムフォイ・ヴァナサン氏、党委員会副書記、ベトナム労働総同盟常任副会長のゴ・ズイ・ヒエウ氏です。

Ông Khamphoy Vanasan, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào (LFTU) phát biểu tại buổi thăm và làm việc. Ảnh: HAC
ラオス人民革命党中央執行委員会委員、ラオス労働組合連合(LFTU)中央委員会委員長のカムフォイ・ヴァナサン氏が訪問と会談で発言。写真:HAC

地方側からは、ドンナイ市党委員会副書記、ベトナム祖国戦線委員会委員長のフイン・ティ・ハン女史と、ドンナイ市労働組合連盟常務委員会が出席しました。

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN phát biểu tại buổi thăm và làm việc. Ảnh: HAC
ゴー・ズイ・ヒエウ氏、党委員会副書記、ベトナム労働総同盟常任副委員長が訪問と会談で発言。写真:HAC

TOKIN Electronics Vietnam Co., Ltd.の労働組合(CĐCS)は1998年に設立され、現在までに8回の大会を経験し、常に企業で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築してきました。労働組合は、組合員と労働者の福祉生活を向上させるための多くのプログラムと活動を実施しています。現在の会社の幹部と労働者の総数は1,234人で、そのうち労働組合員は1,147人(92.9%を達成)です。

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH TOKIN Electronics (Việt Nam) Phan Tới Thọ Hiệp báo cáo hoạt động Công đoàn Công ty với đoàn công tác. Ảnh: HAC
トキンエレクトロニクスベトナム有限会社のファン・トイ・トー・ヒエップ労働組合委員長が、作業部会に会社の労働組合活動を報告しました。写真:HAC

現在の平均収入は1人あたり月額約860万〜900万ドンに達し、国家が規定する最低賃金のほぼ1.5倍であり、労働者が基本的に家庭生活を安定させ、労働者が社会保険、医療保険、失業保険に十分に参加できるようにしています。安全で清潔な職場環境。

An toàn lao động được Công ty quan tâm coi trọng. Ảnh: HAC
労働安全は会社によって重視されています。写真:HAC

ラオス労働組合連合中央委員会とベトナム労働総同盟の代表団が、TOKIN Electronics Vietnam Co., Ltd.を訪問し、業務を行う様子の写真:

Tặng quà lưu niệm và chụp ảnh cùng Đoàn công tác Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: HAC
ドンナイ市党委員会副書記、ベトナム祖国戦線委員会委員長のフイン・ティ・ハン女史が、ラオス労働組合連合中央委員会代表団に記念品を贈呈し、写真撮影。写真:HAC
Tặng quà lưu niệm và chụp ảnh cùng Đoàn công tác Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: HAC
ラオス労働組合連合中央委員会代表団に記念品を贈呈し、写真撮影。写真:HAC
HÀ ANH CHIẾN
関連ニュース

労働組合活動の質を評価するための3つの基準グループの提案

|

ニンビン - 労働組合活動の質を評価および分類するためのガイドラインの草案は、100点満点の3つの基準グループに基づいて提案されています。

サワンナケート労働組合がハクアン縫製工場で経験を交換

|

クアンチ - サワンナケート労働組合がハクアン縫製工場を訪問し、労働と組合員育成に関する経験を交換。

ダナン労働組合が総連盟の専門表彰状を2つの基礎労働組合に授与

|

ダナン - 市労働組合がベトナム労働総同盟の専門表彰状を2つの基礎労働組合に授与。

アンザン労働組合がトン・ドゥック・タン主席記念館で線香を捧げる

|

アンザン – トン・ドゥック・タン委員長の模範と貢献は、労働組合幹部、組合員、労働者が学び、模範とするための原動力です。

ラオドン紙の報道後、ゲアン省は障害のある生徒を教える教師に1810億ドン以上を支出

|

ゲアン省 - 省は、統合教育方式で障害のある生徒を直接教える教師への手当を支払うために1810億ドン以上を追加しました。

ホーチミン市計画案:住宅、グリーンシティ、水源安全保障からブレークスルーを生み出す

|

社会住宅、緑地計画に関する意見は、ホーチミン市の全体計画案に専門家が提案した提案の1つです。

ホーチミン市、60の区とコミューンへの統合情報を否定

|

ホーチミン市は、ソーシャルネットワーク上で拡散している区、コミューンの再編に関する付録は、正式な文書に属しておらず、偽造の兆候があると断言しました。

労働組合活動の質を評価するための3つの基準グループの提案

NGUYỄN TRƯỜNG |

ニンビン - 労働組合活動の質を評価および分類するためのガイドラインの草案は、100点満点の3つの基準グループに基づいて提案されています。

サワンナケート労働組合がハクアン縫製工場で経験を交換

CÔNG SÁNG |

クアンチ - サワンナケート労働組合がハクアン縫製工場を訪問し、労働と組合員育成に関する経験を交換。

ダナン労働組合が総連盟の専門表彰状を2つの基礎労働組合に授与

Tường Minh |

ダナン - 市労働組合がベトナム労働総同盟の専門表彰状を2つの基礎労働組合に授与。

アンザン労働組合がトン・ドゥック・タン主席記念館で線香を捧げる

NGUYÊN ANH |

アンザン – トン・ドゥック・タン委員長の模範と貢献は、労働組合幹部、組合員、労働者が学び、模範とするための原動力です。