大会での報告で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、第14期ベトナム労働組合規約(改正・補足)草案は、第13期総同盟執行委員会によって報告され、第14回ベトナム労働組合大会で意見が求められたと述べました。代表団、討論センターを通じて、大会議長団は、ベトナム労働組合規約草案のいくつかの内容グループに貢献した代表者から16件以上の意見を受け取りました。
代表者の大多数の意見は、大会に提出されたベトナム労働組合規約の草案に賛成し、高い合意を示しました。一部の意見は、ベトナム労働組合規約の規定が厳格になり、適用しやすくなり、労働組合の各レベルでの実施プロセスで効果を発揮するように、さらなる調査を行うよう懸念し、提案しました。
労働組合員については、2018年サイバーセキュリティ法および個人データ保護に関する政府の政令第13/2023号に従って、個人情報の保護を受ける権利を追加することを検討するよう提案する意見がありました。
労働組合幹部について、コミューン、区、特別区の労働組合における専任および非常勤の労働組合幹部を明確に特定することを提案する意見がありました。
各レベルの労働組合執行委員会について、第14期規約草案第10条第5項a号に追加された内容について懸念の声が上がっています。なぜなら、この項の2つの内容は矛盾しているからです。したがって、現行規約第13条第5項a号を第14期規約第10条第5項a号に維持することを提案することは適切です。
規約草案第19条における基礎レベルの労働組合の解散手続きについて、活動条件を満たさない基礎労働組合に対する活動終了決定を自主的に発行する権限を上位労働組合に委譲することを提案する意見がありました。
労働組合のレベルについて、一部の意見は、下位レベルの労働組合の承認/設立の決定権限を明確にすることを検討することを提案しました。コミューン、区の労働組合の専任組織、機能、任務について。省レベルの労働組合連盟の集約対象について。一部の代表者は、ベトナム銀行労働組合(BIDV、Vietinbank、AgriBankなど)に所属する上位レベルの労働組合を検討し、名称を決定することを提案しました。「工業団地労働組合」というフレーズを「工業団地ブロック労働組合」に修正することを提案しました。
労働組合の財政活動について、組合員が毎月支払う組合費に関する第23条第1項a号を「地域別最低賃金」の0.5%に修正するよう提案する意見がありました。
検査委員会の検査、監督、活動について、コミューン、区の労働組合検査委員会の検査、監督、活動の機能をより明確に指導する必要があるという意見がありました。
さらに、多くの代表者は、現在の労働組合の定員数が少なすぎるという意見を述べ、管轄当局に対し、あらゆるレベルの労働組合幹部の定員、特にコミューン、区、特別区の労働組合の定員を増やすことに関心を払うよう提案しました。特に兼任幹部である基礎労働組合幹部の訓練と研修を強化することを提案しました。ベトナム労働総同盟に対し、労働組合組織が組合員、労働者の党員の宣伝、教育、育成活動に効果的に参加するための具体的なガイダンスを提供するよう提案しました。労働者を集めるための労働組合モデル、労働者連携グループ、オンライン接続を研究します。大会後、各タイプの労働組合の組織機構モデル、機能、任務に関する定款の実施ガイドラインを明確に発行し、分権化、権限委譲の根拠とします。全国で集中的かつ統一的なデジタル労働組合財務管理システムを早期に構築します。党の規定に適合するように、労働組合の積極性と相対的な独立性をさらに研究します。
グエン・スアン・フン氏は、「代表者の意見の大多数は非常に深く、質が高く、ベトナム労働組合規約を研究、吸収、完成させるための根拠があります。大会常任委員会は、大会に対し、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会に、労働組合規約を研究、吸収、修正、完成させ、管轄当局に提出して検討し、意見を述べ、公布し、労働組合の各レベルで施行するよう提案しました。規約に含まれていない意見やその他の意見については、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会が規約を実施するための独自のガイドラインを持っています」と述べました。
第14期労働組合規約草案に関する大会幹部会の受諾・説明報告書に基づき、大会幹部会は大会に対し、第14期ベトナム労働組合規約を可決するよう提案した。大会に出席した代表者の100%が、第14期ベトナム労働組合規約草案の全文を全会一致で可決した。
