両国の首都労働組合間の友好関係を強化
会談で、ベトナム労働総同盟常務委員、ハノイ市労働組合連盟委員長のグエン・ヴァン・タン氏は、これは両首都の労働組合指導者が会い、共に関心を持つ問題について意見交換し、労働組合の組織と活動における経験を共有する貴重な機会であると強調しました。
グエン・ヴァン・タン氏によると、ハノイ市労働組合連合とビエンチャン首都労働組合連合の協力関係は1995年に確立されました。30年以上にわたり、その関係はますます強化および発展し、両首都間の国民外交における有意義な協力活動の1つとなっています。
毎年、両者は代表団の交流、訪問、協力活動を維持し、それを通じて、経済社会が大きく変化し、労働関係がますます多様化し、労働組合組織に対する要求が高まる状況において、労働組合活動の理解を深め、経験を共有しています。
特に、2009年から現在まで、2年に1回定期的に、ハノイ市労働組合連合は労働組合大学と協力して、ビエンチャン首都労働組合連合、ビエンチャン省、ルアンパバーン省の主要幹部を対象とした労働組合活動の理論と専門知識のトレーニングコースを開催しています。
両者はまた、2022年から2027年までのハノイ市労働組合連合とビエンチャン首都労働組合連合間の協力関係に関する覚書に署名しました。
労働組合活動の実践からの経験を共有する
会談で、ビエンチャン首都労働組合連合会長のコタミン・フォンヤラック氏は、ビエンチャン首都の経済社会状況について説明し、同時に、過去の労働組合の組織と活動に関するいくつかの特徴を共有しました。
両者が関心を持つ問題について共有し、ビエンチャン首都労働組合連合の代表は、特に組合員の育成、労働組合組織の構築、幹部の育成、労働者のケアと保護活動に関して、ハノイ市労働組合連合からの継続的な支援と経験の交換を望んでいます。
ビエンチャン労働組合側はまた、2022年から2027年までの覚書期間が終了した後、新たな協力覚書の作成を検討するよう両者に提案しました。同時に、ハノイ市労働組合連盟の幹部代表団をラオスに招待し、今後ラオスを訪問し、協力し、経験を交換することを提案しました。
会談で、ハノイ市労働組合連盟のグエン・ヴァン・タン委員長は、組織機構の再編プロセスを経て、ハノイ市労働組合連盟は現在、85のコミューン、区、ハイテクパーク、工業団地の労働組合の活動を直接管理・指導しており、5,732の基礎労働組合と60万人以上の組合員がいると述べました。
新しい状況において、ハノイ労働組合は、労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護、対話、交渉、団体労働協約の質の向上、労働関係における権利と義務を労働者が理解し、完全に履行するための法律相談と支援という、中核的な任務に焦点を当てています。
それに伴い、組合員の育成、基礎労働組合の設立が中心的な任務として特定されています。
特筆すべきは、ハノイ市労働組合連盟が「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」の競争運動を推進しており、それによって労働者、公務員、労働者の創造性と責任感を呼び起こし、首都の労働生産性と成長の質を向上させるという目標の達成に貢献していることです。
会談の枠組みの中で、両首都の労働組合は、組合員の団結、結集、発展に関する経験を交換し、共有する時間を割きました。組織機構。労働組合の財務活動。基盤での活動方法。組合員と労働者の生活の世話、合法的かつ正当な権利と利益の保護。
交換された問題はすべて、各当事者の実際の活動から生じており、それを通じて、2つの労働組合組織が各地域の具体的な条件に合わせて研究と適用を継続するための実用的な提案が開かれました。
会談の結論として、ハノイ市労働組合連盟のグエン・ヴァン・タン委員長は、ハノイ市労働組合連盟は、ビエンチャン首都労働組合連合と協力して、合意された協力内容を効果的に実施する準備ができており、特に幹部育成、組織構築、組合員育成、労働者のケアと保護において、実際の要件に適した新しい協力プログラムを研究すると断言しました。
