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2025年6月現在、ベトナム繊維・アパレル労働組合(DMVN)は、全国に広がる117のCDCSを直接管理しています。そのうち、12のCDCSは国営企業、83の企業は株式会社、11の有限会社、3つの企業は外国合弁会社、およびHCSN部門に属する8つのCDCSで、総従業員数は11 0989人です。そのうち、企業のCNLDは業界の総労働者数の90%を占めています(女性労働者の割合は70%
2025年の最初の6ヶ月だけで、システム内の各レベルの労働組合は専門分野と協力して実施に尽力し、依然として困難に直面している生産・事業環境において、団結、結束、そして喜びの雰囲気を広めるのに貢献しました。
具体的には、ベトナム労働総同盟(LDLDVN)が今年上半期に割り当てた目標のほとんどが達成および超過しています。組合員の育成とCDCSの設立の目標は、長年にわたって前向きな変化があり、818人の組合員が実際に増加しました。NSDLDと協力して、雇用を維持し、人員を確保し、労働者(NLD)の生活水準を向上させるための多くの解決策が講じられています。NLDの収入は維持されており、繊維・アパレル
Organizing the program "Tet holiday - Worker festival - Nghia Tinh market" Xuan At Ty 2025 at 5 points across the country; VGCLが主催するプログラム「労働組合新年」プログラムに参加します。システム全体の総支出額9799億ドルを超える従業員のケアを促進します。科学的トピックの実装と受け入れ「ベトナムの繊維および衣服産業の情報へのアクセスの増加」レベルのVGCL優秀。労働者の毎月の活動は、労働組合によって広く実施され続けており、従業員のケアに焦点を当てています。システム全体の総支出は62億ドンを超えています。従業員のためのよく組織された実践的な活動...
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、Pham Thi Thanh Tam - Tong LDLDVN執行委員会委員、DMVN労働組合会長 - は次のように述べています。2023年から2028年期のDMVN労働組合第VI回大会が設定した3つの画期的な段階と5つの主要なプログラム、決議に基づいて、「組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、保護する任務の集中的な実施、競争運動の効果的な推進、繊維・アパレル文化の構築、育成」を目標としています
1つ目は、ベトナム労働総同盟の方針、指導に従って組織機構の合理化作業を実施し、効率性、効率性を確保することです。
2つ目は、党の第13回全国党大会に向けて、各レベルの党大会を歓迎する活動を展開することです。DMVNグループと協力して、2025年から2030年までの愛国心競争大会を開催します。2025年の部門優秀労働者コンテストを開催します。
3つ目は、労働組合幹部向けの研修クラスを継続的に開催し、知識を育成し、職場での問題の解決に焦点を当てることです。繊維・アパレル業界のデジタル化とグリーン化の要件を満たすために、組合員、労働者に適応する知識、スキル、能力を身につけさせます。
4つ目は、施設の労働者向けの文化・スポーツ活動項目、施設の建設と効果的な運営への投資を支援することです。
5つ目は、労働者(NLD)の物質的および精神的な両方を包括的にケアすること、特に困難な状況にある労働者を支援することです。2026年春・Binh Ngoの「Tet Sum vay - 労働者デー - 愛情あふれる市場」プログラムを開催します。
