これは、ベトナム労働総同盟が2026年2月9日に発行した2026年国家賃金評議会への参加活動の組織計画で実施される内容の1つです。
計画によると、最低賃金水準の調整に関する総連盟の計画と提案の策定は、2026年5月と6月に実施される予定です。
2025年の企業における労働状況、賃金、収入、支出、労働者の生活状況の計画策定と調査・評価の内容は、それ以前の2026年2月から5月に実施されます。
2025年の労働状況、賃金、収入、支出、および労働者の生活に関する報告書を作成します。2026年5月と6月に実施される2026年の最低賃金交渉に役立つ、月額および時間あたりの最低賃金の調整に関するベトナム労働総同盟の計画と提案を作成します。
労働契約に基づいて働く労働者の最低賃金レベルを規定する2025年6月30日付政令74/2024/ND-CPに基づく実施状況を評価するために、労働組合幹部と労働者の意見を収集する会議を1回開催します。2026年の最低賃金調整案に関する3回の技術会議を開催し、2026年4月から7月まで実施します。
これらの内容は、労働関係委員会が主導し、労働組合活動委員会、省レベルの労働組合、部門が協力します。
国家賃金評議会の公式会議への参加内容、労働組合システムでの意見聴取は、2026年2月から9月まで実施されます(国家賃金評議会のプログラムによる)。
最低賃金、国家賃金評議会の活動と成果、およびベトナム労働総同盟の活動に関する情報および宣伝活動は、2026年に定期的に実施されます。
