連合
安全で調和のとれた進歩的な労働環境を強化する
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ホーチミン市 - 2025年から2030年の任期において、Vietsovpetro労働組合は、引き続き労働者を中心とし、安全で調和のとれた進歩的な労働環境を強化することを決定しました。
ダナン労働組合は、旧正月を迎える困難な組合員を支援するために24億ドンを拠出
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ダナン市労働組合連合(LDLD)は、2026年の旧正月(Binh Ngo)の機会に組合員、労働者の世話をするための計画を発行し、予算は24億ドンに達します。
ホーチミン市の企業が新しいリゾートや飲食店で労働者をケア
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ホーチミン市の多くの企業が、労働者の精神生活をより良くケアし、労働力を再生し、企業との絆を深めるために、休憩所の建設、職場スペースの改善、食事の質の向上に投資しています。
労働組合幹部の内部力を強化する
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現在、中央から地方までの労働組合活動の統一という問題が喫緊の課題となっています。政治目標、つまり大規模で強力な団員力を構築するための資源を集中させるために... 多くの重要な任務がありますが、重要なのは労働組合幹部の内部力を強化するためのいくつかの問題です。
カントー労働組合は組合員を大切にし、繁栄と有意義なテトの準備をします
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カントー - カントー市労働総同盟は、2025 年第 3 四半期の労働組合活動を総括し、第 4 四半期に労働組合活動を展開するための執行委員会会議 (拡大) を開催しました。
カントー省の約48 000人の労働者が労働組合食堂の恩恵を受けました
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カントー - 2025年第3四半期に、市には127の企業が47 976人の労働者のために「労働組合の食事」を開催し、総額は2 200億ドンを超えています。
29 534人の女性組合員、医療部門の労働者が「水仕事 - 家事をこなす」の称号を受賞
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2025年半ばまでに、医療部門の女性組合員、労働者は29 534人で、基礎レベルで「水仕事 - 家事手伝い」の称号を獲得しました。
2025年9月のハノイにおける失業手当受給者の63%以上を占める25〜40歳の労働者
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2025年9月にハノイで失業手当を受給した3405/5 404人(63.02%)は、黄金期(25〜40歳)の労働者です。
生産における自動化:テクノロジーの流れの中で失業の懸念
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企業が生産性を向上させるために技術革新を推進するにつれて、数千人の労働者が適応または置き換えられるというプレッシャーに直面しています。工場からの物語は、成長率の背後には解決困難な懸念があることを示しています。