それによると、ハイフォン市労働組合連盟常務委員会は、両地域間の労働組合幹部の異動と配置を実施しました。
具体的には、ファム・カック・ティエップ氏(第1期市労働組合連盟執行委員会委員、任期2025〜2030年、トゥーキーコミューン労働組合委員長)が、ニンザンコミューン労働組合に異動し、ニンザンコミューン労働組合委員長の職に就きました。
それに伴い、第1期市労働組合連盟検査委員会委員、トゥーキーコミューン労働組合検査委員会副委員長兼委員長のレ・ベト・ロン氏が、ニンザンコミューン労働組合に異動し、同コミューン労働組合検査委員会副委員長兼委員長の職に就任しました。
グエン・クオック・クオン氏 - 市労働組合連盟第1期常務委員、工業団地労働組合副委員長は、トゥーキーコミューン労働組合に異動し、執行委員会、常務委員会に参加し、2025年から2030年任期の第1期トゥーキーコミューン労働組合委員長を務めます。
会議で発言したハイフォン市労働組合連合のグエン・ヴァン・フィエット副会長は、今回の幹部の異動と任命は、基礎労働組合組織の実際的な要求から生じていると述べました。
以前は、コミューンレベルの労働組合の数が限られており、多くの行政単位を管理する必要があったため、トゥーキー、グーフック、ニンザンなど、広範囲にわたって責任を負わなければならない労働組合がいくつかありました。これは、組織、管理、および任務の実施に大きな圧力をかけています。
上記の状況を克服するために、市労働組合連合は、地方自治体の党委員会と協力して、調整を実施し、労働組合組織をさらに設立し、同時に担当地域を再編しました。
グエン・ヴァン・フィエット氏によると、今回の組織の再編と幹部の異動は、実際の要件に適合させるだけでなく、労働組合幹部チームが能力を発揮し、活動の質を向上させるための条件を作り出すことを目的としており、特に組合員の育成と強力な基礎労働組合組織の構築においてそうです。
