ドンナイ省人民裁判所(TAND)第1区は最近、権利に関する集団労働紛争に関する民事訴訟の受理を発表しました。これは、雇用主に労働者にテトボーナスを支払うよう要求するものです。
原告が裁判所に解決を求めている問題には、以下が含まれます。テンマ(ホーチミン市)ベトナム有限会社に対し、両当事者が締結した団体労働協約第10条の規定に従い、従業員に少なくとも月給1ヶ月分のテトボーナスを支払うよう強制すること。
被告は、ドンナイ省チャンビエン区ビエンホア2工業団地にあるテンマ(ホーチミン)ベトナム有限会社です。
原告であるテンマ有限会社(ホーチミン市)ベトナム労働組合支部執行委員会の訴状によると、団体労働協約の第10条の内容は、「会社の生産・事業活動の結果と年間利益に基づいて、毎年旧正月前に、会社は年間で働いている従業員全員に、少なくとも月給1ヶ月分のボーナスを支払う」と規定しています。
2025年12月25日、会社がテトボーナスの額を発表していないため、会社の労働者はテトボーナスの額の発表を求める集団ストライキを行いました。
2026年1月20日、会社取締役会は、2025年の生産・事業状況に基づいて、テトボーナス額を月給0.7ヶ月分とすることを基礎労働組合執行委員会に通知しました。基礎労働組合執行委員会は、会社に対し、団体労働協約に基づくボーナス額を少なくとも月給1ヶ月分と再検討するよう要求しました。
2026年1月21日、同社は従業員へのテトボーナス計画を発表しました。ボーナスは0.7ヶ月分の給与で、2026年1月30日に銀行振込で支払われます。
訴状によると、会社取締役会、基礎労働組合執行委員会、労働者の間で何度も対話が行われ、さらに機関、部門、ドンナイ省労働組合連盟の参加もあったにもかかわらず、会社側は依然として一方的に、両当事者間で締結された合意よりも低いボーナス額を発表した。
基礎労働組合執行委員会は、労働者の意見を聴取し、管轄当局に労働争議の解決を要求することで合意しました。
