連合

ヴィンロン省労働組合連盟は、ユンルイ有限会社の基礎労働組合執行委員会の設立と任命の決定書を授与しました。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン省にユンルイ社の労働組合基礎組織を設立

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ヴィンロン - ユンルイ有限会社の労働組合が設立され、企業の労働者の権利のケアと保護、生活水準の向上に貢献しています。

ハティン省、クアンチ省の2026年地域別手当の詳細は、通達23/2025/TT-BNVに基づいています。写真:ハイ・グエン.

ハティン省、クアンチ省の2026年地域別手当レベル、各コミューン、区の詳細

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2026年のハティン省、クアンチ省の地域手当の詳細は、通達23/2025/TT-BNVに基づいています。

ラオカイ工業団地労働組合が2026年の任務を早期に「達成」

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ラオカイ - 6/6の労働組合基礎組織が設立され、約1,000人の新規組合員が受け入れられたことは、工業団地労働組合が年初から現在までに達成した顕著な成果です。

高校卒業試験の復習中のガリレオ高校(ハノイ)の生徒。写真:チャン・チャン

業界を選ぶには労働市場を考慮する必要がある

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一連の専攻の選択肢と労働市場の急速な変化の中で、専攻を選ぶことはもはや単純な決定ではありません。専門家は、受験生はリスクを避けるために、情熱、自己能力、キャリアのトレンドを慎重に検討する必要があると述べています。

作業部隊が労働者に贈り物を贈呈。写真:クエット・チエン

ゲーテック・ベトナム社の労働者を訪問し、贈り物を贈呈

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バクニン省の代表団が、Goertek Vina科学技術有限会社の労働者を訪問し、贈り物を贈呈。

2026年丙午のテト(旧正月)、企業は労働者、従業員へのテトボーナスを2025年の乙巳年よりも高くします。写真:VGP

テトボーナスが13%増加、全国でテト期間中の集団ストライキはわずか8件

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2月20日、ベトナム労働総同盟の代表者は、あらゆる種類の企業における労働者のテトボーナスの状況について情報を伝えました。

ラオカイ省労働組合連盟が新たに4つの基礎労働組合を設立

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ラオカイ – 2026年丙午の春を歓迎して、省労働組合連盟は新たに4つの基礎労働組合を設立し、283人の組合員を受け入れました。

トンニャット炭鉱会社の労働組合は、会社の労働組合員であるファム・ドゥック・タン氏に労働組合の新しい家を建設するための支援資金を引き渡しました。写真:ファム・ティ・ンガ

特に困難な状況にある3人の組合員が労働組合の温かい家で資金援助を受ける

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クアンニン – トンニャット炭鉱会社の特に困難な状況にある3人の組合員が労働組合の温かい家への資金援助を受けました。

カウザイ区労働組合は、労働者のテトの世話をし、社会保障活動に参加するための多くの活動を行っています。写真:CĐCS

労働組合は労働者を気遣うだけでなく、社会保障活動もうまく行っています。

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ハノイ - カウザイ区労働組合は、テトの機会に組合員と労働者を適切にケアするだけでなく、社会保障活動も適切に行っています。

タイニン省のチャンヒエップタイン繊維株式会社。写真:クイホアン

テト明け、タイニン省の企業は生産再開の準備完了

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まだ正式な就業日ではありませんが、タイニン省の企業はテト(旧正月)明けに労働者を迎えるための生産計画を準備しています。

TKG Taekwang Vina株式会社の労働組合がテト(旧正月)に労働者を送迎。資料写真:HAC

テト7日からドンナイ省で数万人の労働者が職場復帰

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ドンナイ - 労働者が多い企業は、2月23日(旧暦7日)に業務を再開します。

ヴィンロン省労働組合は、大晦日の夜に任務を遂行する労働者に贈り物を贈りました。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン労働組合がテト(旧正月)の世話をし、労使関係を安定させる

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ヴィンロン - 省労働組合は、テトの世話を強化し、事件の処理に協力し、労働関係の安定を維持します。

採用ニーズの増加に伴い、労働者の不安感も高まっています。写真:クイン・チ

テト明けの技能研修で失業の危機を回避する労働者

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企業再編とデジタルトランスフォーメーションの圧力の下で、労働者は仕事を維持、転職、または解雇のリスクを防ぐためのスキルを積極的に学びます。

かつてフックフン電気機械株式会社で働いていた一部の労働者は、未払い給与の一部を支払われました。写真:NVCC

フックフン電気機械株式会社は、約2億9100万ドンの未払い給与を支払ったばかりです。

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労働者の統計によると、フックフン電気機械株式会社は約2億9100万ドンの給与を支払いましたが、依然として約11億5400万ドンの負債があります。

2025年の労働組合の食事からの喜びは、労働組合組織がビンゴ旧正月労働組合の忘年会を展開するための基盤となります。写真:キエウ・ヴー

テトと楽しいテト

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2026年ビンゴ旧正月には、労働組合組織が「すべての組合員、労働者は旧正月を迎え、旧正月を楽しく過ごす」というモットーで多くの活動を展開します。

EVNHCMCのグエン・ヴァン・タイン総局長(立っている人)が、ホーチミン市電力総公社への合併時にビンズオン電力会社の労働者集団と対話しています。写真:ドゥック・ロン

困難を乗り越える企業との同行

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企業が困難に直面している時、労働組合は常に寄り添い、責任を分担し、労働者(NLĐ)が状況を理解し、企業と結びつくのを助けます。

丸山勉氏。写真:キエウ・ヴー

ベトナム労働組合組織の「コンパクトで強力な」幹部

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活動の内容と方法を同期的に革新することを要求します。「正しい方向」から「正しい結果と十分な結果」への移行は、すべての労働組合幹部が力強く変革することを要求します。

13ヶ月目の給与は、法律の規定による義務的な金額ではなく、各企業の合意とボーナス規定によって異なります。写真:ハイ・グエン

13ヶ月目の給与は、労働者を2026年のテト(旧正月)明けまで残業させます。

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多くの労働者は、転職を決意する前に、13ヶ月目の給料で生活費を賄うのを待つために、テト(旧正月)を乗り切ろうと必死です。

労働者は、現在の最低賃金に代わって、生活できる賃金政策を早期に導入することを望んでいます。写真:ナム・ズオン

生活費を賄うのに十分な給与政策、資格向上を望む

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ホーチミン市 - 労働者と労働組合幹部は、生活費を賄うのに十分な給与政策があり、資格を向上させ、社会住宅を購入できる機会が増えることを望んでいます。

ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年の旧正月後、首都の労働市場は高い採用ニーズを目の当たりにしています。写真:クイン・チ

旧正月後、ハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界

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ハノイ雇用サービスセンターは、旧正月後にハノイで多くの労働者を雇用する5つの業界を予測しています。