企業による支払いの遅延、社会保険(BHXH)の脱税、病気休暇、出産休暇、退職年金、失業保険制度への影響への懸念は、ラムドン省の多くの労働者や労働者が関心を寄せている問題であり続けています。
これは、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)を記念して7月28日午前に開催された2026年の省指導者と労働組合幹部、組合員、労働者との対話集会で最も多くの意見を受けた内容でもあります。
ラムドン省労働組合連盟によると、省全体で現在、95,000人以上の組合員が1,000以上の基礎労働組合で活動しています。これまで、各レベルの労働組合は、労働者の正当な権利と利益の保護を強化してきました。しかし、収入、社会住宅、賃金、特に社会保険に関連する多くの問題は、依然として関心を持って解決する必要があります。
対話集会で、ラムドン省党委員会宣伝教育・大衆動員委員会のブイ・フイ・タイン委員長は、一部の労働者の生活は依然として困難であると述べました。収入は生活費に追いついておらず、社会住宅のニーズは依然として非常に大きいです。注目すべきは、企業の支払いの遅延、社会保険料の滞納が労働者の正当な権利に直接影響を与えていることです。タイン氏によると、労働者が望んでいるのは、耳を傾けるだけでなく、対話後の実質的な変化でもあります。
多くの組合員と労働組合幹部は、省が社会保険料の支払いの遅延と脱税の状況を完全に処理するための強力な解決策を持つことを提案しました。多くの意見は、違反企業のリストを公開し、強制措置を適用し、長期にわたって社会保険料を滞納している企業に対して生産拡大を許可しないこと、および規定に従って意図的に脱税するケースを刑事訴追することを検討することを提案しました。
ラムドン省社会保険機関の代表者は、社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延、脱税、および占有の回収を促すための多くの解決策を実施したと述べました。同時に、検査を強化し、検査に協力します。しかし、結果は依然として限定的です。
2026年6月末までに、省全体で3,036の事業体が3ヶ月以上社会保険、医療保険、失業保険の支払いを逃れており、総額は1,810億ドンです。2ヶ月以上支払いが遅れている事業体については、社会保険機関が面会を呼び出し、改善を要求します。企業が協力しない場合、事業体は10日ごとに定期的に注意喚起と督促の文書を送り続けます。
特筆すべきは、省社会保険機関が19件の書類を捜査警察機関に移送し、処理を検討していることである。同時に、同機関は省人民委員会に対し、省警察に対し、刑法の規定に従って社会保険、医療保険、失業保険の脱税行為の起訴を勧告する上で連携を強化するよう指示することを提案した。また、地方自治体に対し、企業が労働者の保険料納付義務を完全に履行するよう監視、監督、督促する作業部会を設立するよう指示した。
社会保険の問題に加えて、対話集会では、社会住宅、賃金、政策制度、労働安全衛生に関する多くの提言も記録されました。これらの内容は、省庁の指導者によって直接回答され、省内の労働者の正当な権利と利益をより良く確保するために、引き続き調査、解決することを約束されました。
